%), наукових установах (14,8%), в інформаційно-обчислювальному обслуговуванні (10,2%). Значні розміри неповної зайнятості, а також складності з працевлаштуванням зробили стабільним таке явище, як вторинна і неформальна зайнятість. За оцінкою Інституту макроекономічних досліджень при Мінекономіки РФ, другу роботу сьогодні мають більше 8 млн. чоловік; число зайнятих у неформальному секторі склало близько 25 млн. чоловік, у тому числі для 7,5 млн. чоловік цей вид діяльності був єдиним джерелом доходу. У результаті часто краща частина кваліфікованих працівників знайшла своє застосування в тіньовому секторі економіки, який, за останніми даними Держкомстату Росії становить від 10 до 20% від ВВП. У 2008 році кількість іноземної робочої сили знизилося на ринку праці. Зміни у сфері зайнятості зумовили і зростання загальної чисельності безробітних. Як і раніше в загальній чисельності безробітних переважають ті, хто звільнився з останнього місця роботи за власним бажанням (45%), у зв'язку з ліквідацією організацій або скороченням чисельності персоналу (30%). З даного аналізу можна зробити висновок, що в цілому ситуація на ринку праці після світової фінансової кризи залишається досить складною.
Література
1. Алексєєва М.М. Планування діяльності фірми - М.: Фінанси і статистика, 2011. - С. 240
. Голубков Е.П.Аналіз плинності кадрів на підприємстві.- М.: Менеджмент в Росії.- 2012.
. Гольцов А. В. Методи зниження плинності кадрів. СПб.: Маркетинг.- 2009.
. Грачов М.В. Суперкадр: Управління персоналом в міжнародній корпорації.- М.: Справа, 2011.-с.315
. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Людські ресурси управління.- М.: Справа, 2010. - С. 230
. Кузнєцов С.Ю. Антикризове управління: Курс лекцій: Навчальний метод. сел. М.: Фінанси і статистика, 2010.
. Ребрин Ю. І. Основи економіки і управління виробництвом.- Таганрог: ТРТУ, 2012.
. Шапіро С.А., Котенко І.Ю. Робота без конфліктів: тактика успішного співробітництва.- М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2012
. Траут Д. О. Стратегії. СПб.: Питер, 2010. - С. 192
. Браверман А., Саулин А. Інтегральна оцінка результативності підприємств / / Питання економіки, 2011, № 6
11.Всероссійскій центр вивчення громадської думки / / .
. Дослідницький холдинг «Romir» / /
. Дві третини роботодавців впроваджують програми з утримання кращих співробітників. Матеріали сайту компанії hrpuls
. Група компаній «Pynes Group» / / .
. Консультаційно-аудиторська компанія «PricewaterhouseCoopers» / / .
