Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Кадрове забезпечення пiдпріємства i шляхи его полiпшення в умів НОВИХ Економiчна вiдносин

Реферат Кадрове забезпечення пiдпріємства i шляхи его полiпшення в умів НОВИХ Економiчна вiдносин





Бачимо, что в установі більша кількість працюючих мают повну вищу освіту (93) i позбав 19 ОСІБ Неповне та базову вищу освіту. Так у структурі працівніків, Які мают повну вищу освіту 48% становляит жінки та 52% чоловіки.

кадровий політика мотивація персонал


Таблиця 2.2

ДИНАМІКА кадрового забезпечення Макіївської філії АТ «Ощадбанк» за кількіснім та якіснім складом ( таборували на 31.12.2013 р.)

Назва показніківВсього, осібЗ них жінкіПітома вага,% всьогоз них жінкі1. Облікова кількість штатних працівніків на Кінець року, всього11657100100З них: 1.2 Кількість працівніків, что Працюють неповний робочий день --- - 1.3 Кількість працюючих у віці (років): - 22 - 30 - 34 - 50 - 50 - 54 - 55 - 59 -больше 60 35 72 6 3 - 21 27 6 березня - 30,1 62,0 5,2 2,6 36,8 47,4 10,5 52,61.4 Кількість працівніків, Які мают вищу освіту за рівнямі: - неповна та базова вища освіта - повна вища освіта19 938 45 16,3 83,7 14,0 86,01.5 Кількість працівніків, Які отримуються пенсію, Всього у тому чіслі: - за вислугу років - за ВІКОМ - по інвалідності, Всього з них ІІІ групи 1 Липня 5 червня - 2 2 6,0 0,8 5,2 83,3 3,5 1002. Із Загальної кількості працівніків 2.1 Знаходяться у відпустці у зв язку з вагітністю та пологами, Всього 2.2 Знаходяться у відпустці по догляд за дитиною до Досягнення нею віку, встановленного законодавством, всього - 5 травня 4,3 100

* склади на Основі Звіту про кількість працівніків Макіївської філії АТ «Ощадбанк», їхній якісний склад та професійне навчання за 2013 р.


Потрібно Зазначити, что у Макіївської філії АТ Ощадбанку Працюють и працівники пенсійного віку. Станом на 31.12.2013 року загальна їх кількість становила 14 працівніків, среди них Дві особини жінки. У структурі працівніків пенсійного віку відзначімо, что в основному Працюють особини пенсійного віку, Які Вийшли на пенсію за вислуга років (7 осіб), за ВІКОМ (1 особа) та за інвалідністю (6 осіб).

Загальну характеристику кваліфікаційно-професійної структурованих Макіївської філії АТ Ощадбанку за 2013 р. представлено у табл. 2.3.


Таблиця 2.3

Характеристика професійно-кваліфікаційної структурованих персоналу Макіївської філії АТ «Ощадбанк» станом на 31.12.2013 р.

категорія персоналуПрофіль посадВсього, осібВідхіл., осібПітома вага,% Відхіл.,% за штатомфакт.за штатомфакт.І. Амін. персоналКеруючій філією1104, 34,30 Самовидець керуючого2208, 78,70 Головний бухгалтер1104, 34,30 Заступник головного бухгалтера1104, 34,30 Начальник (керівник) структурного Підрозділу (відділення) 1818078,478,40 Всього амін. персоналу2323020, 220,20 ІІ. СпеціалістіГоловній спеціаліст1414017, 317,70,4 Провідний спеціаліст2826234 ,632,9-1, 7Спеціаліст 1-ї категорії2323028, 429,10,7 Старший касір1515018, 518,90,4 Касір1101, 21,40,2 Всього спеціалістів8179271 ,070,5-0, 5ІІІ. Технічн?? службовціСтаршій службовець55050, 050,00 Службовець55050, 050,00 Всього технічних службовців10108, 89,30,5 Всього персоналу1141121001000

складі на Основі Штатний розклад Макіївської філії АТ «Ощадбанк» станом на 31.12.2013 р. [14].

Станом на 31.12.2013 року Всього Працювало в установі 114 працівніків. Адміністративний персонал стаєш 23 особини (20,2%), спеціалісти станови...


Назад | сторінка 15 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Перебудова всього життя країни на воєнний лад. Героїчний працю радянських ...
  • Реферат на тему: Поведінка працівніків міліції в екстремальних умів
  • Реферат на тему: Особливості професійної деформації працівніків ОВС з різнім ризико служби
  • Реферат на тему: Громадська думка и ЗМІ та їх Вплив на забезпечення законності та профілакті ...
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...