та ЗАСОБІВ, спрямованостей на Збереження життя, здоров'я і працездатності людини у процессе Трудової ДІЯЛЬНОСТІ [51].
Завдання охорони праці: звесті до мінімуму ймовірність захворювання або поразка Працюючий з одночаснім ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ комфор?? у при максімальній продуктивності праці [52]. Реальні виробничі умови характеризуються наявністю шкідливих и небезпечних виробничих факторів.
законодавчий актами, что визначаються основні положення по вопросам охорони праці, є ЗАГАЛЬНІ Закон України, а такоже СПЕЦІАЛЬНІ ЗАКОНОДАВЧІ АКТИ. До загально Законів, что визначаються основні положення про охорону праці, належати: Конституція України, Закони України «Про охорону праці», «Про охорону здоров я», «Про Пожежна безпека», «Про использование ядерної ЕНЕРГІЇ та радіаційній захист», « Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення »,« Про загальнообов язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили Втратили працездатності », Кодекс Законів про працю України (КЗпП). Спеціальнімі законодавчий актами в Галузі охорони праці є нормативно-правові акти з охорони праці, Державні стандарти Системи стандартів безпеки праці, Будівельні норми та правила, санітарні норми, правила безпечної ЕКСПЛУАТАЦІЇ електроустановок спожівачів та Інші нормативно-правові акти, Якими регламентуються загальнообов'язкові правила ( норми) [53].
. 1 Порядок відачі Працівникам спецодягу
Відповідно до статті 10 Закону України «Про охорону праці» (2694-12) та статті 163 Кодексу Законів про працю України (322-08) [54] на роботах зі шкідлівімі та Небезпечна умови праці, а такоже роботах, пов язаних Із Забруднення або здійснюваніх у несприятливим температурних условиях, Працівникам видають безкоштовно за встановленного нормами Спеціальний одяг, Спеціальне взуття та Інші засоби індивідуального захисту (ЗІЗ). Крім того, ст. 8 Закону про охорону праці предусмотрена такоже, что СПЕЦОДЯГ, Незалежності від положення Трудового договором, мают буті забезпечені и работники, Які залучаються до разових робіт, пов язаних з ліквідацією наслідків аварій. стіхійніх лих ТОЩО.
Засіб індивідуального захисту (ЗІЗ) - це спорядження, призначеня для носіння користувачем і захист від однієї або кількох відів небезпеки для життя або здоров'я (Розділ II Положення N 53) [53].
Працедавець зобов'язаний Забезпечити за свой рахунок придбання, комплектацію, видачу и вміст ЗІЗ відповідно до нормативно-правових АКТІВ з охорони праці та колективного договору (абзац 2 п. 1.2 Положень № 53) [55]. Більш детальний опис забезпечення порядку забезпечення працівніків Спецодяг уявлень в табліці 5.1.
Таблиця 5.1
Забезпечення СПЕЦОДЯГУ - ськладової охорони праці
ПітанняВідповідь12Нормі Надання ЗІЗ 1 Загально нормативних документів, что регулює порядок Надання Працівникам спецодягу, є Положення №170. Норми спецодягу складені за виробничою Ознакою и розраховані на! Застосування Незалежності від профілю та відомчої належності 2 підприємства. Практично це означає, что на будь-якому підприємстві может буті застосована не одна, а декілька галузевих норм и залежних від того, на якому ВИРОБНИЦТВІ зайнятості працівник, за тією нормою Йому повінні відаваті спецодяг. Спецодяг и спецвзуття, что видають Працівникам, повінні буті Зручне в работе, належної якості, ВІДПОВІДАТИ Вимогами державних стандартів и технічним умів, розміру и зросту працівніків. Заміна одного виду спецодягу іншім, як правило, не допускається.Порядок відачі ЗІЗЗІЗ видають Працівникам професій и посад, передбачення у виробництвах, цехах, ділянках, а такоже во время виконан питань комерційної торгівлі робіт зі шкідлівімі та Небезпечна умови праці, робіт, пов'язаних Із Забруднення або тихий, что проводяться в несприятливим метеорологічніх условиях. ЗІЗ передбачені в нормативно-правових актах з охорони праці та видають за нормами безкоштовної відачі працівнікам.Хто надає ЗІЗОбов язок надаваті своим Працівникам спец одяг покладений на всі підприємства, встанови, организации Незалежності від форм власності за и відів їх ДІЯЛЬНОСТІ, для працівніків якіх є обов язковим ! застосування во время трудового процесса спеціального одягу, спеціального взуття та других ЗАСОБІВ індивідуального захисту. Тобто Незалежності від того, якої форми власності за и В якій сфере працює певне предприятие, тім его Працівникам, посади и роботи якіх зазначені в Типових нормах відачі спец одягу та других нормативних актах з охорони праці як Такі, что потребують Надання ЗАСОБІВ індивідуального захисту, винен обов язково надаватіся спецодяг.Кому Надаються ЗІЗ 1Згідно зі ст. 163 КЗпП, на роботах зі шкідлівімі и Небезпечна умови праці, а такоже роботах, Які пов язані Із Забруднення або здійснюються у несприятл...
