аходів, спрямованих на вдосконалення обліку доходів і витрат;
. 9 Своєчасне і правильне оформлення документів;
. 10 Участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і невиробничих витрат;
. 11 Розробка та впровадження раціональної планової та облікової документації, прогресивних форм і методів ведення бухгалтерського обліку на основі застосування сучасних засобів обчислювальної техніки;
. 12 Складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи і витрати коштів, іншої бухгалтерської та статистичної звітності, надання їх у встановленому порядку у відповідні органи;
. Права бухгалтерії Бухгалтерія, в особі головного бухгалтера, має право:
. 1 Вимагати від усіх підрозділів підприємства дотримання порядку оформлення операцій і надання необхідних документів і відомостей;
. 2 Вимагати від керівників структурних підрозділів підприємства та окремих фахівців вжиття заходів, спрямованих на підвищення ефективності використання коштів підприємства, забезпечення збереження власності підприємства, забезпечення правильної організації бухгалтерського обліку;
. 3 Перевіряти в структурних підрозділах підприємства дотримання встановленого порядку приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних та інших цінностей;
. 4 Вносити пропозиції керівництву підприємства про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових осіб підприємства за результатами перевірок;
. 5 Не приймати до виконання й оформлення документи по операціях, що суперечать законодавству і встановленому порядку приймання, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальними інших цінностей, а також без відповідного розпорядження керівника підприємства;
. 6 Вести листування з питань бухгалтерського обліку та звітності, а також інших питань, що входять до компетенції головної бухгалтерії і не потребують узгодження з керівником підприємства;
. 7 Виступати у встановленому порядку від імені підприємства з питань, що належать до компетенції бухгалтерії у взаєминах з податковими, фінансовими органами, органами державних позабюджетних фондів, банками, кредитними установами, іншими державними і муніципальними організаціями, а також іншими підприємствами, організаціями, установами.
. Відповідальність
. 1 На головного бухгалтера покладається персональна відповідальність за:
. 1.1 Дотримання діючого законодавства в процесі керівництва бухгалтерією.
. 1.2 Організацію діяльності бухгалтерії по виконанню задач і функцій, покладених на бухгалтерію.
. 1.3 Дотримання працівниками бухгалтерії виробничої та трудової дисципліни.
. 1.4 Організацію в бухгалтерії оперативної та якісної підготовки документів, ведення діловодства відповідно до діючих правил та інструкцій.
. 1.5 Забезпечення збереження майна, що перебуває в бухгалтерії і дотримання правил пожежної безпеки.
. 1.6 Складання, затвердження і надання достовірної інформації про діяльність виробництва
Додаток 2
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Головного бухгалтера ТОВ «Експерт»
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність бухгалтера підприємства.
Головний бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
Головний бухгалтер підпорядковується безпосередньо директору підприємства.
1.4. На посаду Головного бухгалтера призначається особа, що має вищу професійну (економічну) освіту і стаж фінансово - господарської роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.
1.5. Головний бухгалтер повинен знати:
законодавство про бухгалтерський облік;
постанови, розпорядження, накази, інші керівні, методичні та нормативні матеріали вищестоящих фінансових і контрольно-ревізійних органів з питань організації бухгалтерського обліку і складання звітності, а також стосуються господарсько-фінансової діяльності підприємства;
цивільне право, фінансове, податкове і господарське законодавство;
структуру підприємства, стратегію і перспективи його розвитку;
положення та інструкції з організа...
