ції бухгалтерського обліку на підприємстві, правила його ведення;
порядок оформлення операцій і організацію документообігу за ділянками обліку;
форми і порядок фінансових розрахунків;
- методи економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства, е внутрішньогосподарських резервів;
- порядок приймання, оприбуткування, зберігання і витрачання грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей;
правила розрахунку з дебіторами і кредиторами ;.
умови оподаткування юридичних і фізичних осіб;
порядок списання з рахунків бухгалтерського обліку нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат;
правила проведення інвентаризацій коштів і товарно-матеріальних цінностей;
порядок і терміни складання бухгалтерських балансів і звітності;
правила проведення перевірок і документальних ревізій;
сучасні засоби обчислювальної техніки і можливості їх застосування для виконання обліково-обчислювальних робіт та аналізу виробничо-господарської та фінансової діяльності підприємства;
передовий вітчизняний і закордонний досвід удосконалення організації бухгалтерського обліку;
економіку, організацію виробництва, праці та управління;
основи технології виробництва;
ринкові методи господарювання;
законодавство про працю;
правила і норми охорони праці.
Головний бухгалтер повинен володіти комп'ютером на рівні впевненого користувача, в тому числі комп'ютерними програмами з бухгалтерського обліку.
Головний бухгалтер повинен володіти комунікабельністю, енергійністю, позитивним настроєм.
1.8. У період тимчасової відсутності Головного бухгалтера його обов'язки покладаються на бухгалтера Рахматуллін А.Р.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт і застосування сучасних технічних
засобів та інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку і контролю, формування і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської інформації про діяльність підприємства, його майновий стан,
доходи та витрати, а також розробку і здійснення заходів, спрямованих на зміцнення фінансової дисципліни. 2.2. Складати кошториси доходів за коштами (кошти, отриманих у вигляді орендної плати за здачу в тимчасове користування майна). .3. Коригувати кошторису доходів за коштами (кошти, отриманих у вигляді орендної плати за здачу в тимчасове користування майна).
. 4. Проводити аналіз доходів.
. 5. Аналізувати, як змінився дохід за звітний рік у порівнянні з минулим роком.
. 6. Аналізувати причини зміни.
. 7. Оцінювати вплив цих змін на фінансовий результат.
. 8. Складати форми звіту, за якими можна буде проводити аналіз доходів.
. 9. Розробляти рекомендації щодо збільшення доходів і щодо усунення порушень.
. 10. Забезпечує складання балансу й оперативних зведених звітів про доходи та витрати, іншої бухгалтерської та статистичної звітності, подання їх у встановленому порядку у відповідні органи.
3. ПРАВА
3.1. Головний бухгалтер має право:
. 1.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять до його функціональних обов'язків.
. 1.2. Контролювати своєчасне виконання завдань і окремих доручень підпорядкованих йому працівників.
. 1.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності Головного бухгалтера.
. 1.4. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входить у компетенцію Головного бухгалтера.
. 1.5. Представляти інтереси підприємства в сторонніх організаціях з питань, що належать до компетенції Головного бухгалтера.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
. 1. Головний бухгалтер несе відповідальність за:
4.1.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому працівників з питань їх виробничої діяльності.
. 1.2. Недостовірну інформацію про стан роботи на довіреній ділянці, показники фінансово-господарської діяльності, несвоєчасне надання різних відомостей та звітності.
. 1.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Генерального директора підприємства.
