утку і не перераховувало внески до ПФР) повинно зараховуватися до загального трудового стажу, внески ж в ПФР (сплата єдиного соціального податку) можуть мати значення лише для обчислення середньомісячного заробітку членів селянського господарства при призначенні пенсії. Ймовірно, відповідну норму слід включити і в Закон РФ Про державні пенсії в Російській Федерації .
У висновку глави можна зробити висновки: селянське (фермерське) господарство Турубаева Роза Саіновна активну участь у громадському житті та розвитку села, організовує свята (День літньої людини, День села, День перемоги і т.д.) , проводить масові заходи. А також забезпечує жителів села робочими місцями.
У селянському господарстві, всі працівники якого однаково зацікавлені в його економічної ефективності та отриманні доходів, як правило, не виникає питання, коли починати робочий день, коли його закінчувати і коли робити перерву на обід, оскільки глава і працівники господарства працюють на себе. Те ж стосується і майнової відповідальності: працівники господарства, який заподіяв йому шкоду, заподіює шкоду в тому числі й самому собі. І навіть якщо спричинення збитку викликано якими-небудь негативними процесами (наприклад, пияцтво і т.п.), то це проблема скоріше соціальна і сімейна, ніж виробнича.
5. БЕЗПЕКА ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ ТА ОХОРОНА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА
Глава селянського (фермерського) господарства Турубаева Роза Саіновна забезпечує своїх працівників безпечними умовами праці, а в разі впливу на працівників шкідливих і небезпечних виробничих факторів - всіма необхідними відповідно до законодавства РФ засобами і пристосуваннями індивідуального захисту. Глава селянського (фермерського) господарства дотримується законодавство, що регулює працю жінок і підлітків, надає своїм працівникам гарантований відпочинок. Режим праці та відпочинку в К (Ф) Х - раціональний, а розмір оплати праці - не менше встановлених державою мінімальних розмірів.
Відповідно до законодавства РФ у даному фермерському господарстві не встановлені такі умови праці працівників, які є гіршими у порівнянні з вимогу Трудового Кодексу РФ, Конституцією РФ, законами про охорону праці, правил з охорони праці в рослинництві, тваринництві та інших галузях сільського господарства, Законом «Про охорону навколишнього середовища» і т.д. На даному фермерському господарстві обладнання, машини та інша техніка, інвентар застосовуються тільки у справному стані.
У випадку впливу на членів та працівників К (Ф) Х шкідливих і небезпечних виробничих факторів роботодавець, а саме глава К (Ф) Х Турубаева забезпечує працівників усіма необхідними відповідно до законодавства засобами і пристосуваннями індивідуального захисту. Наприклад, вагітним жінкам - членам К (Ф) Х надаються відпустки по вагітності та пологах та інші пільги. Якщо працівники - члени К (Ф) Х займаються протравленням насіння, то вони забезпечуються спеціальним одягом, респіраторами та іншими засобами захисту.
Глава селянського (фермерського) господарства проводить всі необхідні інструктажі з техніки безпеки своїх працівників. Працівникам К (Ф) Х дозволяється робота на тракторі та іншої сільськогосподарської техніки, але після досягнення працівникам 18 - річного віку. Підлітки- працівники даного К (Ф) Х не працюють в господарстві з отрутохімікатами, бактеріальними препаратами, не працюють на навантаженні - розвантаженні матеріалів і продукції понад 10 кг.
Працівники К (Ф) Х неухильно дотримуються правила з техніки безпеки при роботі з будь сільськогосподарською технікою, матеріалом при складуванні, зберіганні і транспортуванні продукції.
За час існування даного селянського (фермерського) господарства нещасних випадків на виробництві зафіксовано не було. А також у жодного працівника не було виявлено професійних захворювань.
У господарстві забезпечена безпека людей при пожежі, а також розроблені інструкції про заходи пожежної безпеки для кожного вибухопожежонебезпечного та пожежонебезпечного ділянки (майстерні, цехи тощо.).
Усі працівники господарства допускаються до роботи тільки після проходження протипожежного інструктажу, а при зміні специфіки роботи проходять додаткове навчання з попередження та гасіння можливих пожеж у порядку, встановленому керівником, відповідальним за пожежну безпеку окремих територій, будівель, споруд , приміщень, цехів, дільниць, технологічного обладнання та процесів, інженерного обладнання, електромереж і т.д.
У всіх виробничих, адміністративних, складських і допоміжних приміщеннях на видних місцях вивішені таблички із зазначенням номера телефону виклику пожежної охорони.
У господарстві наказом (інструкцією) встановлений відповідний пожежн...
