е поняття, як репутація. При цьому, як уже зазначалося вище, якщо уявлення про гідність особистості виходить із принципу рівності всіх людей у ??моральному відношенні і їх самооцінки, то поняттям честі, навпаки, диференційовано оцінює людей, що тим чи іншим чином знаходить відображення в їх репутації. Слід зауважити, що поняття репутації у відомому сенсі збігається з поняттям честі в її зовнішньому, об'єктивному значенні.
Репутація людини залежить від нього самого, так як формується на основі його поведінки. На скільки людина дорожить своєю репутацією, судять за її вчинками. «Що людина робить, такий він і є», - писав Гегель [29].
Репутація може бути позитивною або негативною і має рухливий характер залежно від того, на якій інформації вона базується. Вона завойовується справою, звідси, по всій видимості, було введено таке поняття, як ділова репутація.
Ділова репутація - поняття, піддане нині реанімації. Його відродження природно і більше того - необхідно. Однак необов'язково прив'язувати цей процес тільки до комерціалізації суспільства, оскільки сама тенденція до комерціалізації що не обумовлюють появи подібних тонких у всіх сенсах елементів усередині взаємовідносин суб'єктів суспільства, але лише готує необхідну базу для їх народження та повнокровного розвитку.
Ділова репутація являє собою окремий випадок репутації взагалі і являють собою сформовану думку про якості (достоїнства і недоліки) колективу, організації, підприємства, установи, конкретної фізичної особи у сфері ділового обороту, у тому числі у сфері підприємництва [61].
На мій погляд, слід виявити відмінність у понятті честь і гідність від поняття ділова репутація. Можна виділити три відмінності.
Перше - це суб'єктивний склад правовідносин. Носієм ділової репутації може бути тільки суб'єкт - виробник матеріальних благ (товарів, послуг, робіт). Хоч ділова репутація - термін загальногромадянський і не відноситься тільки до комерційного права, він позначає вельми конкретне поняття. Носієм ж честі і гідності може бути будь-яка особа.
Друга відмінність полягає в тому, що ділова репутація не є особистим, але лише пов'язаним з особою благом. Честь - це оцінка особистості суспільством, гідність - внутрішня самооцінка особистості. Вони з'являються з виникненням суб'єкта, який автоматично їх набуває. Ділова репутація - створилося з плином часу думка публіки, може бути як негативним, так і позитивним. Володіючи діловою репутацією в якомусь секторі господарської діяльності, суб'єкт не буде автоматично володіти ділової схожою репутацією в іншій області суспільного виробництва.
Третя відмінність полягає в тому, що це за порушення, і куди направлено. Порушення ділової репутації має будується на елементах нематеріального складу господарюючих суб'єктів, які є предметом його репутації в конкретній області й в конкретний момент діяльності, а не піддавати опорочивания загальну оцінку, дану господарюючому суб'єкту суспільством.
У зв'язку з вище сказаним доречно було б навести такий приклад. Концерн носить ім'я свого генерального директора, одного із засновників, пана П. Рекламні компанії часто будуються на виступах генерального директора, так що у публіки складається відчуття невіддільності доброго імені пана П. І доброго імені концерну. Але при цьому складно все ж ототожнювати порушення честі, гідності та ділової репутації пана П. з таким порушенням як применшення ділової репутації підприємства, що носить те ж ім'я. Ймовірно, в подібній ситуації можна констатувати тільки порушення честі і гідності пана П., але не ділової репутації підприємства [61].
Носієм ділової репутації може бути будь індивідуально - певний господарюючий суб'єкт:
а) громадянин-підприємець б) громадянин, який працює за договором (загальногромадянської). У даному випадку не має значення те, наскільки систематичен така праця і яку роль відіграють для громадянина доходи від такої діяльності (останні можуть бути мінімальними). Важлива саме популярність працівника в середовищі споживачів продуктів його діяльності; в) громадянин, який працює за контрактом; г) юридична особа.
Питання про честь, гідність і ділову репутацію - це, насамперед, питання про права людини, про їх реальному забезпеченні. Цивільно-правове поняття і тлумачення цих категорій припускає наявність правової норми, що відбиває ці блага. Стаття 150 Цивільного кодексу Російської Федерації встановлює право на честь, гідність та ділову репутацію, це право відноситься до цивільних немайновим правам. Мова йде про благах, позбавлених матеріального (майнового) змісту. Вони нерозривно пов'язані з особою носія: не можуть відчужуватися або передаватися іншим способом іншим особам, ні за я...
