Реферат Управління постачанням і запасами

Тема: Новые рефераты

акінчення роботи ________________________________________

. Строк випробування:

а) без випробування

б) ___________________________________________________________

(тривалість випробувального терміну)

. Працівник повинен виконувати такі обов'язки:

Вказуються основні характеристики роботи та вимоги до рівня їх виконання: за обсягом виробництва (робіт), якості продукції, що випускається (якості обслуговування), рівню виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, виконання суміжних робіт з метою забезпечення взаємозамінності.

При суміщенні професій (робіт), виконання суміжних операцій дається перелік цих робіт і їх обсяги та інші зобов'язання.

8. Підприємство зобов'язане організувати працю працівника, створити умови для безпечного і ефективного праці, обладнати робоче місце відповідно до правил охорони праці та техніки безпеки, своєчасно виплачувати обумовлену договором заробітну плату.

Вказуються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнанню робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника і створенню інших умов праці.

При наданні керівнику структурного підрозділу права найму працівників на роботу в даний пункт договору вносять відповідний запис.

9. Обов'язок роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг, що надаються працівнику за важкі, особливо важкі роботи і роботи із шкідливими, особливо шкідливими і небезпечними умовами праці . _____________________________________________________________

. Гарантії згідно з Указом Президента РФ від 12 квітня 1993 р. № 471 «Про додаткові заходи щодо захисту трудових прав громадян РФ __________________________________

. Особливості режиму робочого часу:

неповний робочий день ___________________________________

неповний робочий тиждень __________________________________

погодинна робота __________________________________________

. Працівникові встановлюється:

- посадовий оклад (тарифна ставка)

______________________________________________ руб. на місяць або

________________________________________ руб. за 1 годину роботи

- надбавка (доплата та інші виплати) руб. __________________ (У% до ставки, окладу)

_________________________________ (вказати вид доплат, надбавку).

. Працівникові встановлюється щорічна відпустка тривалістю:

- основний _____________________________ календарних днів