Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнятості населення

Реферат Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнятості населення





ь більше 50% громадян, що звернулися були визнані безробітними, це в основному пов'язано з браком робочих місць, відсутністю тимчасової роботи. З травня і до кінця року в середньому визнавали безробітними 25% від громадян, що звернулися, оскільки збільшилося надходження вакансій і при зверненні до служби зайнятості клієнти працевлаштувалися до визнання їх безробітними. Частка громадян, визнаних безробітними, від загальної чисельності громадян, що звернулися за сприянням у пошуку підходящої роботи в 2012 році, становить 32%.

Чисельність безробітних громадян на 01.01.2013 року склала 202 людини, а рівень реєстрованого безробіття - 0,7% при ЕАН - 28640 (на 01.01.2012р. - відповідно 256 чол. і 0,9% при ЕАН - 28380). На кінець звітного періоду - 16 безробітних громадян, перебували на реєстраційному обліку більше року, - це 7,9% від загального числа безробітних станом на кінець звітного періоду в основному це громадяни, звільнені за скороченням штатів, яким збільшено період виплати допомоги за стаж. На кінець звітного періоду минулого року тривало стоять було 14 чоловік, вони становили 5,5% від загального числа безробітних.

У числі безробітних, які перебувають на обліку в центрі зайнятості, на кінець 2012 року, жінки становлять 68%, інваліди 15%, сільських жителів 27%, молоді 21%.

Серед отримали статус безробітного, жінок на 13% більше, а чоловіків на 13% менше; молодь на рівні 2011 року, інвалідів визнано безробітними на 1% менше, на 3% менше визнано сільських жителів.

Зменшення числа безробітних пов'язане з тим, що ситуація на ринку праці починає стабілізуватися: зменшується число вивільнених працівників, підприємства працюють повний робочий день, є вакансії.

За інформацією про становище на ринку праці звернулися 2695 чол., за професійною орієнтацією 827 чоловік. Рівень затребуваності служби зайнятості у населення склав 18,5%.

У ЦКУ «ЦЗН Малоярославецкого району» склалася певна система сприяння зайнятості населення, яка включає в себе, в першу чергу, роботу з інформування населення і роботодавців. В інформаційному залі на стендах представлені матеріали щодо основних положень закону РФ «Про зайнятість населення в РФ», розміщені витяги з законодавчих та інших нормативних актів, що містять норми, що регулюють діяльність з надання державної послуги, поради та рекомендації фахівців з пошуку роботи, професійної орієнтації, участі в тимчасових роботах. На стендах позначений порядок надання даних послуг, перелік отримувачів послуг. Обладнані два стенди з інформацією по всіх Адміністративним регламентам.

Щотижня громадянам, які шукають роботу, пропонується газета «Робота для вас». ЦЗН активно співпрацює з міською газетою «Малоярославецкий край», районною газетою «Маяк». На рік складено план роботи з випуску інформації та висвітленні проблем служби зайнятості. У поточному році року на сторінках газет вийшло понад 10 інформаційно - аналітичних матеріалів по положенню на ринку праці в Малоярославецькому районі.

Для встали на облік громадян, до присвоєння їм статусу безробітного, проводиться обов'язкове інформаційно - роз'яснювальний заняття за Законом про зайнятість, знайомство з адміністративними регламентами, правами одержувачів державних послуг у сфері зайнятості населення. Таку інформацію отримали понад 2500 осіб.

З метою комфортності та зручності отримання клієнтами служби зайнятості державних послуг, інформаційний зал установи обладнаний необхідними меблями: письмовими столами, стільцями, стелажами з необхідними інформаційними та роздатковими матеріалами. Обладнано місце для зберігання верхнього одягу клієнтів служби зайнятості, місце загального користування, приміщення оснащене покажчиками і табличками. Є місце для паркування автотранспорту, встановлений пандус, стенд із зовнішньою рекламою.

Протягом 2012 року в службу зайнятості було заявлено 4300 вакансій від 125 роботодавців, у тому числі за робочими спеціальностями 3731 вакансій. Вакансій в службу зайнятості надійшло більше, ніж за 2011 рік (відповідно 4 300 і 2 910). Всього заявлено з початку року 4930 вакансій. Чисельність громадян звернулися в службу зайнятості - одна тисяча сімсот вісімдесят чотири людини. Чисельність громадян знайшли роботу - одна тисяча триста сорок дев'ять чол., У тому числі працевлаштовано на постійну роботу - 983 чол. (у 2011 р - 1440 чол.), на тимчасову роботу - 366 чол. (в 2011р. - 398 чол.). Від державних підприємств надійшло 224 вакансії, від інших форм власності - 4706 вакансій.

Коефіцієнт напруженості на ринку праці на кінець 2012 року склав - 0,4 (у 2011р. - 0,4). Аналізуючи структурний склад вакансій по галузях, треба відзначити, що переважають вакансії в обробних виробництвах - 43% та сільському господарстві - 20,3%. Далі...


Назад | сторінка 16 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Діяльність Міністерства праці, зайнятості та міграції Киргизької Республіки ...
  • Реферат на тему: Бізнес-план ательє для надання в службу зайнятості населення для отримання ...
  • Реферат на тему: Заходи щодо підвищення ефективності роботи служби зайнятості населення в Че ...