Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнятості населення

Реферат Сутність програмно-цільового підходу до організації системи сприяння зайнятості населення





%. Середньомісячна заробітна плата по великим та середнім підприємствам виросла в порівнянні з 2011 роком майже на 15% і склала більше 23,7 тис. Рублів. Позитивні тенденції в економіці обумовлені інвестиційною політикою в районі, в 2010 році в економіку району було вкладено понад 3 млрд. Рублів інвестицій, в 2011 році близько 3,4 млрд. Рублів, в 2012 році близько 2 млрд. Рублів. Виробництво валової продукції сільського господарства на підприємствах з х зросла на 16% і склала 603 900 000. Рублів. Стабілізація діяльності існуючих організацій, реалізація на території району інвестиційних проектів буде сприяти подальшому зниженню рівня безробіття, збільшення заробітної плати і в цілому підтримувати соціальну складову економіки району.

Чисельність постійно проживаючого населення району складає 54,2 тисячі осіб, у тому числі 30,3 тис. чоловік проживають у місті (55,9%), 23,9 тис. осіб (44,1% ) В сільській місцевості. Економічно активне населення району 28,6 тис. Чоловік. Чисельність зайнятих в економіці району складає 16,3 тис. Чоловік. Статистичні дані останніх років свідчать про скорочення чисельності зайнятих по великим та середнім підприємствам, і число зайнятих на цих підприємствах складає 10,3 тис. Чоловік.

Більше 80 підприємств заявили про скорочення чисельності своїх працівників (ТОВ «Агрісовгаз», ЗАТ «Газінком», ЗАТ «Плитспичпром», ВАТ «Батьківщина», ТОВ «Газсервіс» та ін.). Це становить 420 осіб, у службу зайнятості звернулося 208 вивільнених, таким чином половина громадян, які підлягають скороченню, були працевлаштовані, на тих же підприємствах або працевлаштувалися самостійно без звернення до служби зайнятості.

Але, не дивлячись на скорочення чисельності працівників від підприємств району, було заявлено 4 300 одиниць вакансій це в 1,5 рази більше, ніж в 2011 році, при цьому кількість роботодавців значно не збільшилася. У районі відкриваються нові і розширюють виробництво діючі підприємства, у тому числі підприємства - інвестори, такі як: ТОВ «Карелія - ??Упофлор ??СіАйЕс», ТОВ «ЦУЕГГ Руссо», ТОВ «Етерніт-Калуга», ТОВ «Кіілто-Калуга» та інші.

За 2012 рік у Центр зайнятості населення за сприянням у пошуку підходящої роботи звернулося тисячі сімсот вісімдесят чотири людина, було працевлаштовано +1349 громадян. Зниження числа звернулися громадян, у порівнянні з цим же періодом минулого року відбулося на 34%, зниження спостерігається за всіма категоріями, але в основному зменшення потоку громадян раніше не працювали, що шукають роботу вперше і мають тривалу перерву в роботі. Ця категорія громадян, при зверненні до служби зайнятості, може розраховувати на мінімальну допомогу, але за наявності вакансій, вони працевлаштовуються, як за направленням служби зайнятості, так і самостійно. За 2012 рік кожен третій був визнаний безробітним, у 2011 році кожен четвертий. У 1,5 рази зменшилася кількість молоді та учнів, які бажають працювати у вільний від навчання час.

Економічно активне населення району 28640 чоловік. Частка звернулися за сприянням у пошуку підходящої роботи по відношенню до економічно активного населення в муніципальній освіті становить 6,2%.

Структурний склад громадян, які звернулися за сприянням у пошуку підходящої роботи. Зміни у звітному періоді в порівнянні з минулим 2011 роком відображені в таблиці 1.


Таблиця 1

Звернулося з питання трудоустройства2011%2012%ИзменениеМужчины111241693390,6Женщины1605591091610,7Работавшие по профессіі87532592330,7Работавшіе за посадою служащего41415335190,8Ранее що не працювали, що шукають роботу вперше довго не работавшіе142853857480,6

Аналізуючи 2012 рік з 2011 роком з таблиці видно, що громадян з питання працевлаштування звернулося в 0,7 рази менше. Чоловіків на 2% менше, а жінок на 2% більше. Раніше які не працюють, що шукають роботу вперше, прагнуть відновити трудову діяльність після тривалої (більше року) перерви на 5% менше. Робочих звернулося більше, на 1%, а службовців на 4%. Збільшення числа робітників і службовців, які звернулися до служби зайнятості, безпосередньо пов'язане з заходами, проведеними на підприємствах по вивільненню працівників.

за 2012 рік зареєстровано в якості безробітних 577 чоловік.

Динаміка чисельності громадян, щомісяця визнаних безробітними, і частка громадян, визнаних безробітними, від загальної чисельності громадян, які звернулися за сприянням у пошуку роботи, відображена в таблиці 2.


Таблиця 2

месяц010203040506070809101112Зарегістріровано з питання трудоустройства9012911199166189144176169211157143Прізнано безработнимі348167504145444743513638Доля визнаних безробітними (%) +386360512524312725242327

З таблиці видно, що з січня по квітен...


Назад | сторінка 15 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...
  • Реферат на тему: Аналіз інтервального варіаційного ряду &Чисельність економічно активного на ...
  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Цільові програми сприяння зайнятості населення 2011
  • Реферат на тему: Тенденції розвитку чисельності населення КНР в 2009-2011 рр..