Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Мотивація и стимулювання праці персоналу туристичного підприємства (на Матеріалах &ІНТЕРКОНТАКТ&)

Реферат Мотивація и стимулювання праці персоналу туристичного підприємства (на Матеріалах &ІНТЕРКОНТАКТ&)





зм спожіває природні ресурси; у центрах масового туризму цею процес набуває руйнівного характеру (зміна природніх умів, погіршення жіттєвіх умів людей, Тварини і Рослін світу и так далі). Руйнування природного середовища спричиняє за собою спад турістської Предложения (проблема монокультури туризму).

Стрімуючім Чинник розвитку туризму є зони радіоактівного, хімічного и других відів ЗАБРУДНЕННЯ. Так, в Беларуси после аварії на Чорнобільській АЄС в 1986 р. склалось принципова нова екологічна ситуация, при Якій значний часть туристсько-рекреаційних ресурсов РЕСПУБЛІКИ в Майбутнього навряд чи можна буде використовуват для туризму и відпочинку населення. Сезонність. Особливе місце среди чінніків, что чинять Вплив на розвиток туризму, займає сезонність, віступаюча як найважлівіша спеціфічна проблема. Сезонність - це властівість туристсько потоків концентруватіся в питань комерційної торгівлі місцях Упродовж невеликого ПЕРІОДУ годині. З економічної точки зору вона є коливання Попит, что повторюються, Із Спису, что чергуються, и спадами. У странах Північної півкулі з помірнім кліматом основних ( скроню ) сезонами є літній (липень-серпень) i зимовий (січень-березень). Крім того, віділяються міжсезоння (квітень-червень, вересень) i мертвий сезон (жовтень-грудень), при якіх Туристські потоки затухають и Попит зніжується до мінімуму.

Так, согласно Із статистичності Даними, в Европе на два літні Місяці доводитися до половини усіх туристсько поїздок. У странах, де річні коливання температури и других елементів клімату незначні, сезонність туризму проявляється слабкіше (например, Марокко має цілорічній туристсько сезон); сезонність в туризмі візначається Головним чином Чинник кліматічного, СОЦІАЛЬНОГО и психологічного характеру. Кліматичні Чинник пов язані з тім, что в більшості регіонів світу погодні умови для подорожей, відпочинку, лікування, зайняти спортом розрізняються по місяцях року. Соціальні Чинник обумовлені тім, что велика частина шкільних канікул доводитися на літні Місяці. Тому батьки прагнуть пріурочіті свою відпустку до цього годині и відпочіваті разом з дітьми. Високий рівень Попит на Туристські поїздкі влітку пов язаний и з Поширеними в європейськіх странах практикою зупинки підприємств на профілактичний ремонт в ліпні - серпні (Місяці найменшої продуктивності праці).

Партнерами фірми є: авіакомпанії: Аеросвіт, Міжнародні авіалінії України, Air Onix, Ukraine Mediterranean Airlines, Ukraine Cargo Airways, Volare Aviation, Донбасаеро, Дніпроавіа;.Ж/Д Компанії; стільниковий оператор UMC; страховая компания Глобус raquo ;; мережі гостиниц - Дніпро, Нива, Апельсин. Наявність таких партнерів позитивно позначається на іміджі и репутації Компанії. Споживачі. Клієнтами турфірми є более 400 українських та іноземних компаний, Які віддають ЩОДЕННИЙ предпочтение професіоналізму співробітніків та якості услуг ПП ІНТЕРКОНТАКТ raquo ;, что Надаються. Такоже компанія не обминати стороною и індівідуальніх КЛІЄНТІВ. У 2 012 году Було Відправлено Наступний Кількість туристов за напрямами. Як показують наведені табліці фирма Відправила на відпочинок по турпутівкам более 700 туристов за период +2013 року. Персонал підприємства (табл. 2.2).


Таблиця 2.2 Персонал підприємства

ПосадаК-ть людінаГенеральній діректор1Віконавчій діректор1Фінансовій діректор1Головній бухгалтер1Бухгалтерія1Головній менеджер2Менеджері по продаж турів2Юрідічній відділ1Відділ інформаційної підтрімкі1Відділ маркетингу 1раз: 12

Усі співробітнікі турфірми за вінятком кур'єра мают вищу освіту и досвід роботи у турістічній Галузі НЕ Менш 2-х років. ТУРФІРМА, в багатьох випадка, вікорістовує студентов-практікантів як РОбочий силу з мінімальною оплатою праці. Організаційна структура управління (рис. 2.1).


Рис. 2.1. Структура ПП ІНТЕРКОНТАКТ


На ВП ІНТЕРКОНТАКТ SWOT-аналіз, в багатьох випадка, складається для шкірного провідного конкурента и для ОКРЕМЕ рінків. Це розкріває відносні сили и слабкості Компанії, ее здатності по борьбе с погрозити и использование можливіть. Ця вправа Корисна при візначенні пріваблівості наявний можливо і оцінці здібностей фірми по їх переслідуванню.


2.2 Аналіз зовнішнього середовища турфірми


Основним ТУРИСТИЧНО продуктом в практічній ДІЯЛЬНОСТІ ПП ІНТЕРКОНТАКТ є комплексне обслуговування - стандартний набір послуг, что продається туристам в одному пакеті (пекідж-тури).

Основними видами ДІЯЛЬНОСТІ турістської фірми ПП ІНТЕРКОНТАКТ raquo ;, як тур агента, є: організація турів по Україні, за кордон, організація дитячого туризму, оформлення Медично страховок, робота по прийому іноземних туристов, оформлення зелених карт raquo ;, Візова підтримка.

Назад | сторінка 16 з 30 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Ментальні особливості населення як чинник розвитку туризму в країнах колишн ...
  • Реферат на тему: Туристсько-рекреаційний потенціал і особливості розвитку туризму Німеччини ...
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності компанії &Центр розвитку туризму& Захоплений і Я &
  • Реферат на тему: Техніка та технологія туризму Проблеми і перспективи розвитку масового тури ...
  • Реферат на тему: Розвиток індустрії туризму та гостинності (на прикладі турфірми &Острів щас ...