аційних технологій.
Сучасні вимоги до системи охорони здоров'я не можуть бути задоволені без інформатизації системи охорони здоров'я на всіх рівнях управління. Так, неминучий процес впровадження нових інформаційних технологій повинен проходити не одномоментно, а поетапно, враховуючи вищеперелічені особливості людського фактора. Ті дії, які на перший погляд здаються простими і не вартими особливої ??уваги, яке може гальмувати безпосередньо процес впровадження, повинні все ж враховуватися для того, щоб формується нова комп'ютеризована система діяла, і діяла ефективно.
Під ефективністю в даному випадку повинна розумітися здатність медичних інформаційних систем значно удосконалити робочі процеси на самих різних рівнях: починаючи від створення автоматизованого робочого місця лікаря в окремому ЛПУ до комплексної автоматизації поліклінік і стаціонарів на регіональному рівні.
2. Вивчення готовності здійснення професійної діяльності з використанням інформаційних технологій з метою підвищення якості медичного обслуговування
.1 Аналіз умов надання медичної допомоги
На прикладі окремого ЛПУ р Новосибірська визначимо необхідність його включення в ЄІП.
Медична допомога надається в наступних відділеннях: терапевтичне, хірургічне, урологічне, гінекологічне, травматологічне, реанімаційно-анестезіологічне.
У таблиці 1. представлені основні показники роботи лікарняного ліжка.
Таблиця 1. Показники роботи лікарняного ліжка в динаміці з 2008 по 2014 рр.
Показатель200820092010201220132014Поступило903190259251988497109308Из др.1274114910659661027837отделенійВ др.1274114910659661027837отделенияВыписано892488619125970395329189Умерло123154155156165176% виконання плана107.4106,5108,0107,8108,4105,2Работа койкі365,1362,1367,1366,6368,6357,6Ср. пребиваніе12.112.111,911,211,411,4Оборот койкі30,229,930,832,732,331,3Летальность1,41,71,71,61,71,8П/о летальность1,51,6-1,51,81,5
До рівня 2013 кількість надійшли знизилося на 4,14%, проте більше на 3,06% gt ;, ніж у 2008 році. Робота ліжка за період 2008-2014 рр. перевищувала 365 днів, що свідчить про нестачу ліжко-місць. При цьому середнє перебування хворого на ліжку знижується. У 2014 році даний показник склав 94,2% від рівня 2008 р Враховуючи тенденцію до зниження ліжко-місць у цілому і співвідносячи це з динамікою надходять хворих, необхідні інструменти, що дозволяють знизити середнє перебування на ліжку і збільшити койкооборот.
.2 Аналіз кадрової забезпеченості та основних показників роботи ЛПЗ з професійної діяльності з використанням інформаційних технологій
інформаційний медицина професійний
Станом на 1.01.2014 р в МУ ЛГБСМП ім. В.В. Макущенко здійснювали професійну діяльність 59 лікарів (у тому числі 10 сумісників), у тому числі організатори охорони здоров'я - 3 (5,1%), терапевти - 6 (10,2%), хірурги - 11 (18,7%), анестезіологі-реаніматологи - 8 (13,6%), травматологи-ортопеди - 5 (8,5%), урологи - 7 (11,9%), ендоскопісти - 3 (5,1%), акушери-гінекологи - 7 (11, 7%), рентгенологи - 2 (3,4%) ультразвукової діагностики - 2 (3,4%), клінічної лабораторної діагностики - 4 (6,8%), епідеміологи - 1 (1,6%).
Розподіл за віком має наступний вигляд: 16,35% становлять особи віком до 30 років; 30,6% - у віці від 30 до 40 років; 36,7% - у віці від 41 до 55 років; 16,35% - старше 55 років.
Аналіз розподілу лікарів за стажем показав, що мають стаж роботи до 5 років - 26,5%; від 5 до 10 років - 16,3%; від 10 до 15 років - 20,4%; 15 років і вище - 36,7%.
Кількість середніх медичних працівників - 139 осіб, у тому числі - організатори сестринської справи - 1 (0,7%), сестринська справа - 76 (54,8%), операційне справа - 18 (13, 0%), анестезіологія та реаніматологія - 20 (14,5%), функціональна діагностика - 3 (2,1%), фізіотерапія - 1 (0,7%), медичний масаж - 2 (1,4%), дієтологія -2 (1,4%), Рентгенлаборант - 4 (2,8%), лаборанти, фельдшери - лаборанти, медичні лабораторні техніки - 11 (7,9%), медичні статистики - 1 (0,7%).
Розподіл за віком має наступний вигляд: частка співробітників у віці до 30 років склала 16,32%; від 30 до 40 років - 30,6%; від 41 до 55 років - 36,7%; старше 55 років - 16,32%.
Мають стаж роботи: до 5 років - 20,1% середніх медичних працівників; від 5 до 10 років - 23%; від 10 до 15 років - 15%; від 15 і вище - 36,0%.
Далі розглянемо компетенції, якими повинен володіти медичний працівник при включенні ЛПУ в єдиний інформаційний простір. (Під професійною компетенцією автор розуміє здатність успішно діяти на основі практично...
