lign="justify"> Таблиця 3.2.1
Вихідні дані для розрахунку статистичних характеристик для оцінки параметрів рівняння прямої
ГодЗначеніе рівнів ряду, (Yi) tit2Yi * tiпрогноз12345620095511325720105324705120114939147452012354162123820133252526532Сумма2271555726225
Підставивши отримані? в систему рівнянь отримуємо:
a + 15b=222
a + 55b=726
Вирішимо систему рівнянь методом послідовного виключення невідомих. Для цього розділимо всі наступні значення на коефіцієнти при a0
У результаті одержимо:
a + 3 b=45; + 3,66 b=49;
, 66b=- 4;=6,1;=45 + 6,1? 3=63,3;=63,3;
? 1=63,3 - 6,1? 1=57;
? 2=63,3 - 6,1? 2=51;
? 3=63,3-6,1? 3=45;
? 4=63,3 - 6,1? 4=39;
? 5=63,3 - 6,1? 5=33;
? 6=63,3 - 6,1? 6=64;
Побудуємо графік динаміки числа виїздів на пожежі у м Петропавловськ за останні 5 років. На графіку наносяться точки, відповідні фактичним рівнями динамічного ряду, а також пряма лінія, що відображає функцію тренда.
Малюнок 4 - Динаміка загального числа виїздів на пожежі в за 5 років і лінія тренда, що описує тенденцію її розвитку
Виходячи з малюнка 15, в ПЧ - 1 СО в 2014 році загальна кількість виїздів на пожежі зменшиться, в порівнянні з 2013 роком, приблизно за прогнозами до 27 виїздів на рік. Кількість пожеж зменшилася внаслідок того що, змінився порядок обліку й реєстрації пожеж, шляхом введення нового пункту-загоряння. Зменшення виїздів пов'язано через те що почали виїжджати по службовій необхідності, на спрацьовування сигналізації, ДТП, інші виклики.
4. Аналіз роботи з кадрами
. 1 Штатний розклад ПЧ - 1 СО
Таблиця 4.1.1.
Штатний розклад ПЧ - 1 СОГ. Петропавловська.
Найменування структурних підрозділів та должностейСпеціальное звання (категорія персоналу) Кількість должностейДолжностной оклад, розряд ЕТСІсточнікі фінансірованіяНачальнік пожежної частіМайор протипожежної служби190970-57834РБзаместітель начальника частини ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаМайор протипожежної служби180720-57834РБзаместітель начальника частини ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаКапітан протипожежної служби180720-46260РБначальнік варти ПЧ - 1с г.ПетропавловскаСт.лейтенант протипожежної служби478798-42063РБКомандір відділення ПЧ - 1с г.ПетропавловскаСт.сержант протипожежної служби 858938-18175РБСтаршій пожежний ПЧ - 1с г.ПетропавловскаСержант протипожежної служби453813-16512РБпожарний ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаМл.сержант протипожежної служби1242282-15008РБСт. водій ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаСт.прапорщік протівопожарной158938-27801РБСт.інструктор ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаПрапорщік протипожежної служби458938-24175РБводітель пожежних машин ПЧ - 1с г.ПетропавловскаСержант п/п сл.1642282- 16512РБрадіотелефоніст ПЧ - 1 СО г.ПетропавловскаРядовой п/п сл.540360-10920РБ
Разом по частині - 57, з них:
старший і середній начальницький склад - 4;
рядовий і молодший начальницький склад - 53
. 2 Аналіз плинності кадрів
Аналіз - це метод наукового дослідження, що складається в тому, що досліджуване явище подумки або практично розчленовується на складові елементи, кожен з яких потім досліджується.
У процесі аналізу роботи з кадрами ОГПС застосовуються різні види і методи дослідження.
Аналіз роботи з кадрами в ПЧ - 1 СО р Петропавловська проводиться постійно. Аналіз може бути оперативним, ретроспективним і перспективним.
Ретроспективний аналіз - це аналіз інформації про стан роботи з кадрами за певний період або відрізок часу, наприклад, про плинність кадрів за рік, про склад кадрів за квартал, півріччя, на 01 січня поточного року і т. д.
Оперативний аналіз проводиться повсякденно, по мірі надходження інформації, наприклад, про порушення службової дисципліни, про позитивні або негативні моменти, що мали місце при гасінні пожеж, на роботі, в побуті і т. д.
Перспективний аналіз проводиться з метою отримання інформації про можливий стан роботи з кадрами в майбутньому, наприклад, планових показників про підготовку кадрів, про звільнення і т.д.
4.3 Кількість звільнених співробітників і середньооблікова чисельність цієї категорії
Таблиця 4.3.1.
Плинність кадрів на період з 20...
