во. Складаються суми, які були нараховані співробітнику за попередні 12 місяців (календарних або фактичних), результат ділиться на число днів, відпрацьованих за цей період. Цей порядок встановлено статтею 139 Трудового Кодексу РФ. Це правило поширюється на всіх: штатних фахівців, сумісників, співробітників з неповним робочим днем. Головне, визначити які саме дні та виплати розрахункового періоду потрібно включати в розрахунок, а які ні.
Особливості розрахунку середнього заробітку, визначення днів і виплат включаються до розрахунку, будуть розглянуті в даній главі при розкритті конкретного випадку його застосування.
Розрахунок утримань із заробітної плати.
З нарахованої працівникам організації заробітної плати виробляють різні утримання, які можна розділити на дві групи: обов'язкові та з ініціативи організації.
Обов'язковими утриманнями є податок на доходи фізичних осіб, за виконавчими листами та написам нотаріальних контор на користь юридичних і фізичних осіб.
У ТОВ "Прима" з ініціативи організації мають місце такі відрахування: борг за працівником; раніше видані плановий аванс і, зроблені в міжрозрахунковий період; в погашення заборгованості за підзвітними сумами; за шкоду, завдану виробництву; за псування, нестачу чи втрату матеріальних цінностей; за брак.
З числа обов'язкових утримань до ТОВ "Прима" мають місце утримання у вигляді податку на доходи фізичних осіб та утримань за виконавчими листами на користь фізичних осіб, у вигляді аліментів.
Податок на доходи фізичних осіб утримується з усіх співробітників, визнаних відповідно до законодавством платниками податків даного податку [3].
Базою для обчислення податку є всі доходи платника податку, отримані ним як у грошової так і в натуральній формах, і визначається бухгалтером відповідно до законодавства. До найбільш поширеним з них в даній організації є: нарахована заробітна плата, матеріальна допомога, суми державних допомог з тимчасової непрацездатності (включаючи допомогу по догляду за дитиною), відпускні, аванси в рахунок заробітної плати, дивіденди.
Податковим періодом визнається календарний рік [3].
Відповідно до Податковим кодексом при визначенні розміру податкової бази бухгалтер виробляє стандартні відрахування. На даний момент з числа всіх стандартних вирахувань для співробітників ТОВ "Прима" використовуються тільки два:
Податковий відрахування в розмірі 400 рублів за кожний місяць податкового періоду. Діє до місяця в якому дохід конкретного платника податків, обчислений наростаючим підсумком з початку податкового періоду перевищив 20 000 рублів. Починаючи з місяця в якому цей дохід перевищив 20 000 рублів даний відрахування не застосовується [3].
Податковий відрахування розмірі 300 рублів за кожний місяць податкового періоду поширюється на кожної дитини у платників податків, на забезпеченні у яких знаходиться дитина, які є батьками або подружжям батьків, опікунами чи піклувальниками, і діє до місяця, в якому їх дохід обчислений наростаючим підсумком з початку податкового періоду перевищив 20 000 рублів. Починаючи з місяця в якому цей дохід перевищив 20 000 рублів даний відрахування не застосовується. Податковий вирахування виробляється на кожну дитину віком до 18 років, а також на кожного учня денної форми навчання, аспіранти, ординатора, студента, курсанта у віці до 24 років. Вдовам (вдівцям), одиноким батькам, опікунам або піклувальникам податкове вирахування виробляється у подвійному розмірі. Зазначений відрахування надається на підставі письмових заяв платників податків та документів підтверджуючих право на даний відрахування [3]
Дата фактичного отримання доходу платником податку визначається бухгалтером відповідно до статті 223 гл.23 Податкового Кодексу РФ. p> Відповідно до Податковим кодексом РФ податкові ставки на доходи фізичних осіб встановлюються у розмірі:
- 13% фізичних осіб;
- 35% в відношенні наступних доходів:
- а) вартості будь-яких виграшів та призів, одержуваних у проведених конкурсах, іграх та інших заходах з метою реклами товарів, робіт і послуг, в частині перевищення встановлених Податковим кодексом розмірів;
- б) страхових виплат за договорами добровільного страхування в частині перевищення встановлених Податковим кодексом розмірів;
- в) процентних доходів по внесках в банках в частині перевищення суми, розрахованої виходячи із ставки рефінансування Центрального банку РФ, в перебігу періоду за який нараховані відсотки, по рублевих внесках (за винятком термінових пенсійних вкладів, внесених на строк не менше шести місяців) та 9% річних за вкладами в іноземній валюті;
- г) суми економії на відсотках при отриманні платниками податків позикових коштів у частині перевищення встановлених Податковим кодексом розмірів;
- 30% в щодо всіх доходів, одержуваних фізичними особами, які не є податковими резидентами Російської ...
