и цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Для визнання організації юридичною особою, потрібно що б вона відповідала ознаками, які можна виділити з даного визначення:
) Майнова відокремленість;
) Самостійна майнова відповідальність;
) Самостійне виступ у цивільному обороті від свого імені, здатність бути позивачем і відповідачем;
) Організаційна єдність представляє собою відповідну стійку структуру, як єдине автономне ціле, внутрішнє управління, яким здійснюють органи, які діють від його імені вовне.Юрідіческіе особи, можна класифікувати залежно від цілей діяльності: на комерційні - діяльність , яких пов'язана з отриманням прибутку; і некомерційні - діяльність, яких не пов'язана з отриманням прибутку.
Юридичні особи, є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі: господарських товариств (повне товариство, товариство на вірі) і товариств (товариство з обмеженою відповідальністю, товариство з додатковою відповідальністю, акціонерне товариство - відкрите, закрите) , господарських партнерств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств.
Юридичні особи, є некомерційними організаціями, можуть створюватися у формі: споживчих кооперативів, громадських або релігійних організацій (об'єднань), установ (приватних, державних, муніципальних), благодійних та інших фондів, а також в інших формах. Також, допускається створення об'єднань комерційних і (або) некомерційних організацій, у формі асоціацій і союзів. Юридичні особи можуть бути і у формі: громад корінних нечисленних народів РФ, козачого товариства, селянсько-фермерського господарства, державної корпорації, державної компанії, некомерційного партнерства, автономної некомерційної організації; садівничих, городницьких, дачних некомерційних товариств; торгово-промислових палат, товариств власників житла.
В залежності від форми власності юридичні особи, можна класифікувати на засновані: на приватній, державній або муніципальній власності.
За змістом правоздатності розрізняються організації: з загальної, спеціальної, виключної, обмеженої самими засновниками в установчих документах правоздатністю.
За ступенем залежності, однієї організації від іншої різняться: основні і дочірні та основні і залежні господарські товариства. Господарське товариство визнається дочірнім, якщо основне має можливість визначати рішення, прийняті таким суспільством. Дочірні та залежні суспільства мають самостійної правосуб'єктністю, і можуть виступати в якості роботодавця, після державної реєстрації.
В залежності від структури управління організації різняться організації: прості (керівник і персонал, немає внутрішніх структурних підрозділів організації) і складні (є одноосібні і колегіальні органи управління, заступниками директорів).
Організації можуть мати територіально і майново відокремлені підрозділи - філії та представництва. Представництва та філії, повинні бути зазначені в установчих документах створив їх юридичної особи. З того, що Трудовий кодекс РФ в якості роботодавців розглядає юридичні особи, випливає висновок, що філії та представництва організацій роботодавцями виступати не можуть. Філії та представництва не володіють власною правосуб'єктністю, у тому числі трудової, їх керівники мають компетенцію, обсяг якої визначає сама організація. Даною точки зору підтримується В.В. Федін в підручнику трудового права, а так само А. Нуртдінова і Л. Чиканова. Але, окремі вчені в галузі трудового права визнають наявність трудової правосуб'єктності у філій та представництв, наприклад: С.Ю. Головіна, О.Б. Зайцева, А.М. Лушников і М.В. Лушнікова. Отже, дане питання в науці трудового права є спірним.
З метою захисту загальних майнових інтересів, і координації підприємницької діяльності комерційні організації можуть створювати об'єднання (асоціації та спілки). Асоціації та спілки є юридичними особами, не мають права здійснювати підприємницьку діяльність. Так само, на основі договорів створюються об'єднання - прості товариства, фінансово-промислові групи, концерни, консорціуми, пули, які не є в цілому юридичними особами і не виступають як правосуб'єктності організації у цивільному обороті. Приміром, фінансово-промислові групи - це підприємницькі об'єднання, що не мають статусу юридичної особи, але володіють окремими елементами правосуб'єктності. Отже, ФПГ не підходить під визначення роботодавця.
Після державної реєстрації юридична особа вправі вступати в трудові відносини з працівником, залучати трудові ресурси, але для цього організації ще необхідно мати фонд оплати праці, в якості відкритого рахунку в...
