9;язано з зміною показника продуктивності праці. Зараз ми проаналізуємо кадровий склад підприємства виходячи з даних таблиці 5.
Таблиця 3.1
Трудові ресурси ВАТ В«ВМЗВ»
Показники
2003
2004
Відхилення
2003р. до 2004р., В±
2003р. до 2004р.,%
ППП
561
486
-75
-13,36
- Робочі
391
330
-61
-15,6
- Керівники
67
67
0
0
- Фахівці
95
83
-12
-12,63
- Службовці
5
3
-2
-40
- Учні
3
3
0
0
Непромислова група
12
12
0
0
Як показано в таблиці 3.1, кадровий склад ВАТ В«ВМЗВ» зазнав за рік (з 2003 року по 2004 рік) незначні зміни. Основну частину працюючого персоналу складають робітники (67%), фахівці займають лише 17%, учні, так само як і службовці -1%. Для наочності співвідношення кадрового складу представлено діаграмою. <В
Трудовий колектив за чисельним складом, рівнем кваліфікації не є постійною величиною, він весь час змінюється: звільняються одні працівники, приймаються інші. Зміни такого роду характеризуються плинністю кадрів. p> Таблиця 3.2
Плинність кадрів на підприємстві ВАТ В«ВМЗВ»
...
