Міністерство сільського господарства Російської Федерації
Нижегородська державна
Сільськогосподарська академія
Кафедра економіки сільського господарства
Курсова робота
На тему Трудові ресурси та шляхи підвищення продуктивності праці в СВК Червоні партизани Дальнеконстантіновского району Нижегородської області
Перевірив: к.е.н., доцент
Кафедри економіки
Сільського господарства
Чіліков А.А.
Нижній Новгород 2013
ЗМІСТ
Введення
Глава 1. Продуктивність праці та сучасні проблеми кадрового забезпечення
.1 Соціально-економічні проблеми села і рівень життя сільського населення
.2 Сучасний кадровий потенціал сільськогосподарської організації і проблеми його формування
1.3 Сучасний рівень і основні фактори продуктивності праці
Глава 2. Природно-кліматичні та організаційно-економічні умови виробництва
2.1 Природно-кліматичні умови виробництва
.2 Організаційно-економічні умови виробництва
Глава 3. Сучасний стан трудових ресурсів і рівень продуктивності праці
.1 Динаміка наявності та використання трудових ресурсів в СВК Червоні партизани
3.2 Аналіз продуктивності та оплати праці в СВК Червоні партизани
Глава 4. Шляхи підвищення продуктивності праці
Висновки і пропозиції
Список використаної літератури
ВСТУП
Агропромисловий комплекс (АПК) має особливе значення в економіці країни. Він відноситься до числа основних народно-господарських комплексів. Розвиток АПК у вирішальній мірі визначає стан всього народного потенціалу, рівень продовольчої безпеки регіону і країни в цілому і соціально-економічну обстановку в суспільстві. Значення АПК не тільки в забезпеченні потреб людей у ??продуктах харчування, а й у тому, що він істотно впливає на зайнятість населення.
В одну зі сфер АПК входять підприємства займаються виробництвом сільськогосподарської продукції. Дані підприємства виробляють майже 48% кінцевої продукції. У ній задіяно 68% виробничих фондів і 60% чисельності працівників. Від можливого потенціалу та якості роботи цих працівників залежить продуктивність праці, а, отже, і майбутнє галузі.
Трудові ресурси це один з головних складових успіху розвитку галузі. І слід пам'ятати, що підвищення ефективності сільськогосподарського виробництва та кінцеві результати праці безпосередньо залежать від рівня кваліфікації кадрів і ступеня використання трудових ресурсів. У цьому і укладена актуальність даної теми.
Мета курсової роботи - розробка шляхів підвищення продуктивності праці.
Для досягнення даної мети необхідно вирішити ряд наступних завдань:
Розглянути соціально-економічні проблеми села і визначити рівень життя сільського населення зокрема в Дальнеконстантіновском районі Нижегородської області;
Визначити сучасний кадровий потенціал сільськогосподарської організації і проблеми його формування;
Вивчити основні чинники зростання продуктивності праці;
Розглянути природно-кліматичні та організаційно-економічні умови виробництва на СПК Червоні Партизани raquo ;;
Дати економічну характеристику трудовим ресурсам на СПК Червоний партизан і виявити існуючі фактори росту продуктивності праці;
Розглянути можливі шляхи підвищення продуктивності праці на досліджуваному об'єкті.
Об'єкт дослідження - СПК Червоні партизани Дальнеконстантіновского району Нижегородської області. Дальнеконстантіновскій район - це сільськогосподарський район, де промисловість представлена, в основному, підприємствами, обслуговуючими район, а також підприємствами лісопереробки (ліси займають площу 37000 гектар). Тут вирощують жито, овес, ячмінь, пшеницю і ряд інших посівних. Розводять рогата худоба.
Предмет дослідження - трудові ресурси і продуктивність праці.
При вивченні даної теми застосовувався системно-функціональний підхід з використанням загальнонаукових прийомів і методів теоретичного дослідження та комплексного аналізу інформації.
Джерелами для дослідження є наукові праці російських економістів - аграрників та інших фахівців, навчальна література, бухгалтерська звітність досліджуваного підприємства та електронні ресурси мережі Інтернет.
РОЗДІЛ 1. ПРОДУКТИВНІСТЬ ПРА...
