иву ритмічну музику, мета якої-попередити уповільнення трудового процесу. Ця музика характеризується м'якістю музичного малюнка і чітким ритмом. Такі мелодії у поєднанні з ритмом забезпечує стимулюючий вплив на працездатність в моменти появи і посилення виробничого стомлення робітників.
Крім прослуховування музичних передач на початку і в середині робочого дня, рекомендується транслювати музику в кінці зміни (за 15-20 хвилин до закінчення і протягом 5-10 хвилин після закінчення роботи). Передача бадьорить, тонізуюча музика підтримує високий темп виробничого процесу, сприяє гарному настрою і поліпшенню самопочуття. При підборі музичних творів необхідно враховувати інтереси більшості працівників, музика не повинна відволікати від роботи. Вона повинна служити звуковим фоном, до якого не прислухаються і який не викликає роздратування.
Застосування функціональної музики найбільш ефективно в негучний цехах, на автоматичних та потокових лініях негучний виробництв. Тут музика знижує негативні наслідки монотонності праці. Не рекомендовано транслювати музику для працівників, зайнятих розумовою працею. Її слід передавати в обідню перерву і в перервах для відпочинку.
Ефективність музичних передач на виробництві визначається складом працюючих часом доби і навіть станом погоди. Наприклад, жінки більш сприйнятливі до музики, ніж чоловіки, молодь активніше реагує на музичні передачі, ніж робітники більш старшого віку, в нічну зміну музика виявляється ефективнішою, ніж в денний, в похмуру погоду і негоду музика також діє більш позитивно, ніж в сонячні дні.
2.2 Визначення економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці
Створення сприятливих умов праці, його подальше полегшення сприяють, з одного боку, збереженню здоров'я трудящих, вдосконалення їх трудових навичок, а, з іншого - підвищенню працездатності і продуктивності праці, зниженню плинності кадрів і поліпшенню дисципліни на виробництві.
Основними загальними показниками економічної ефективності заходів з наукової організації праці, визначальними доцільність їх впровадження, є: зростання економічної ефективності та річний економічний ефект, тобто економія наведених витрат.
Поряд з цими показниками, використовуються й інші (приватні) показники: зниження трудомісткості продукції, відносна економія (вивільнення) чисельності працівників, приріст обсягу виробництва, економія робочого часу, економія за елементами собівартості продукції, приріст доходу (прибутку) на карбованець витрат і термін окупності одноразових витрат.
Розглянемо механізм розрахунку показників економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов праці.
1. Один з показників оцінки організації праці - коефіцієнт його умов. Його визначення базується на розрахунку індексів, що характеризують відхилення фактичних умов від нормативних. У методичних рекомендаціях з оцінки рівня НОТ, підготовлених НДІ праці для підприємств, а ...
