Реферат Проблеми безробіття в сучасній Росії 2000-2005 рр..

сть поряд з іншими деформаціями ринку праці стала в певній мірі гальмом на шляху економічного зростання і модернізації економіки. Дана форма зайнятості зраджує, процесам на ринку праці латентний характер, консервує негативні тенденції, що перешкоджає формуванню ефективного ринкового механізму регулювання ринку праці.

Одним з дискусійних моментів, пов'язаних роллю неформального сектора в російській дійсності, є вплив неформальної зайнятості на якість трудового потенціалу, причому на сучасному етапі економічного розвитку Росії ця проблема стає особливо актуальною. В умовах розпочатого економічного підйому і завершення більшої частини інституційних трансформацій в економіці зростає роль трудового фактору в забезпеченні економічного зростання. Однією з ключових стає проблема раціонального використання наявного трудового потенціалу. Ця проблема посилюється демографічними чинниками, що зумовлюють скорочення чисельності потенційної робочої сили після 2006 р. безробіття, вимушена неповна зайнятість, заробітна плата, що не забезпечує прожиткового мінімуму, правова незахищеність працівників, зниження ступеня залученості до складу робочої сили негативно позначилися на якості трудового потенціалу.

З точки зору оцінки впливу неформальної зайнятості на якість трудового потенціалу становить інтерес аналіз соціально-демографічної, професійної та освітньої структури неформально зайнятих. Протягом тривалого часу відчувався брак об'єктивної статистичної інформації з питань неформальної зайнятості. У 2001 р. з'явилися перші офіційні дані Держкомстату РФ про чисельність зайнятих у неформальному секторі в економіки, отримані в ході обстежень населення з проблем зайнятості. У 2002 р. була опублікована більш розгорнута інформація, яка включає склад неформально зайнятих за віком, рівень освіти, галузевої приналежності та видами діяльності. Ще одним джерелом інформації про неформальному секторі служать різні соціологічні опитування, зокрема, опитування ВЦВГД, де з 1993 р. відстежується рівень додаткової зайнятості населення, яка в більшості випадків офіційно не реєструється, особливо випадкові підробітки/№ 7, стор.116 /. p> Що стосується соціологічних опитувань ВЦВГД, то в них відстежується додаткова зайнятість населення без її поділу на офіційну і неформальну, в деяких публікаціях наводяться оцінки його фахівців з співвідношенню офіційної та неформальної додаткової зайнятості. Дані опитувань дають можливість побічно визначити різні характеристики неформальній зайнятості.

Так, з певною часткою умовності оцінити частку неформальної зайнятості у складі додаткової можна на підставі аналізів видів додаткових занять населення (див. табл. 2)

В  Таблиця 2 Форми додаткової зайнятості за категоріями населення (2002 р., у% до числа опитаних)/№ 7, стор.118/

Види занять

Всього