Федеральне агентство з освіти Російської Федерації
Сибірський Федеральний Університет
Інститут природничих та гуманітарних наук
Економічний факультет
В В В В В В
Курсова робота
На тему: Проблеми неформальної зайнятості в Росії.
За дисципліни: економічна теорія
В В В В В В
Виконав студентка групи Е-18 ,
Чернова Т.А.
Перевірив: Малинова Т.П. .
В
ЗМІСТ
В
1. Сутність неформальної зайнятості:
а) визначення, характерні риси неформальної зайнятості ............... 2
б) причини виникнення неформальній зайнятості .......................... 4
в) основні різновиди неформальної зайнятості .......................... 5
г) порівняння формальних і неформальних трудових відносин ......... 5
2. Втілення неформальної зайнятості в деяких видах неформальних практик (визначення неформальних практик, причини їх виникнення):
а) фіктивна зайнятість .................................................................. 8
б) нерегистрируемой зайнятість ....................................................... 12
в) недекларованою зайнятість ........................................................ 12
г) вторинна зайнятість .................................................................. 13
3. Масштаби неформальної зайнятості в Россі:
а) неформальний сектор в аспекті праці в економіки Росії ............. 14
б) роль неформальної зайнятості в Росії ........................................ 27
Список використаної літератури .................................................. 31
Введення.
Проблематика ринку праці довгий час залишалася областю переважно економічного аналізу, яку поступово почала завойовувати і соціологія. Суб'єкти ринку праці (роботодавці та працівники) перестали сприйматися як раціональні, автономні, добре прораховують всі варіанти і відносно добре інформовані індивіди. У з'явилися соціологічних концепціях ринку праці враховувалося, що дії людей на ринку праці не завжди раціональні і послідовні, часто вони відбуваються під впливом безлічі різноманітних, в тому числі не утилітарних, мотивів, і, головне, в основі вибору місць і форм зайнятості лежать не тільки індивідуальні характеристики, а й соціальні фактори та обставини. Так зростання неформальної зайнятості на ринку праці в Росії розглядається як адаптаційна реакція суб'єктів на системну трансформацію в суспільстві.
Незважаючи на широке поширення неформальної зайнятості і підвищений інтерес дослідників до даної проблеми, неформальна зайнятість залишається як і раніше маловивченою. Це пов'язано з...
