Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Відповідальність і етика в менеджменті

Реферат Відповідальність і етика в менеджменті





прийняття управлінських рішень:

• господарська діяльність не може бути виправдана, якщо вигода від неї не перевищує завдається шкоди;

• шкоди навколишньому середовищі повинен бути на настільки низькому рівні, який тільки може бути досягнутий з урахуванням економічних і соціальних факторів. Ефективність СУР оцінюється показниками якості життя: тривалість життя людини, стан його здоров'я, відхилення стану довкілля від нормативів, рівень знань або освітніх навичок, дохід, вимірюваний валовим внутрішнім продуктом на душу населення, обсяг відходів на душу населення, рівень зайнятості, ступінь реалізації прав людини.

Всі ці види відповідальності можна класифікувати за:

• рівнях відповідальності (міжнародний, державний, рівень компанії та її підрозділів і рівень власного Я (перед самим собою));

• часу відповідальності (за минулі, справжні або майбутні результати вже прийнятого рішення). Наприклад, відповідальність керівників фашистської Німеччині за злочинні рішення в роки Другої світової війни, відповідальність ідеологів приватизації в РФ за рішення, що призвели до несправедливого розділу загальнонародної власності;

• збитку, викликаного помилковими рішеннями (відповідальність за істотної шкоди і має строки давності; збиток, відповідальність за яким має термін давності - звичайно 3 або 5 років, - і збиток, відповідальність за якому не передбачена).

В  2.2 Управління етикою і соціальною відповідальністю компанії

У теорії менеджменту розроблений набір відповідних дій, до яких вдаються компанії в ситуаціях, коли зацікавлена група пред'являє компанії нові вимоги. Дії ці можуть мати перешкоджає, оборонний, пристосовницький і проактивний характер. p> Обструкція означає відмову компанії від всіх обов'язків, заяви про те, що так звані докази їх проступків обман і фальсифікацію, і усілякі перешкоди розслідуванню (якщо таке проводиться). Тактика захисту передбачає, що організація приймає на себе відповідальність за деякі помилки та упущення, але ніяк не перешкоджає можливим розслідуванням. Менеджери, схильні до подібної реакції, вважають, що В«такі речі трапляються, але в них ніхто не виненВ». Пристосування компанії означає, що менеджмент приймає соціальну відповідальність за дії організації, хоча, можливо, робить він це, поступаючись зовнішньому тиску. Дотримуються цієї тактики компанії прагнуть виконувати свої економічні, юридичні та етичні обов'язки, і в разі тиску на них зовнішніх сил згортають піддану критиці діяльність. Проактивні дії припускають, що компанія бере на себе ініціативу в соціальних питаннях, самотужки ідентифікує громадські інтереси і діє, не чекаючи вказівок чи тиску з боку зацікавлених груп. p> Логічно провести паралелі між способами поведінки в разі виникнення соціальних дилем і критеріями соціальної відповідальності (Економічні, юридичні, етичні, ...


Назад | сторінка 16 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Маркетинг і суспільство: соціальна відповідальність та етика маркетингу на ...
  • Реферат на тему: Корпоративна соціальна відповідальність компанії &Ernst Young&
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за умисне заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю ...
  • Реферат на тему: Кримінальна відповідальність за заподіяння шкоди здоров'ю і застосуванн ...