а також досвід її подальшого практичного застосування в органах прокуратури продемонстрували її високу працездатність і великі селективні можливості по диференціації кандидатів з різним рівнем професійної придатності.
У висновку представлені основні напрями вдосконалення і розвитку запропонованої системи психологічної оцінки та окремих її компонентів, а також шляхи модифікації даної системи для вирішення суміжних завдань, наприклад для прогнозування професійної придатності абітурієнтів, що у спеціалізовані вищі навчальні заклади - Інститути прокуратури.
В
СПИСОК РОБІТ, опублікованих за темою дисертації
1. Професійно психологічний відбір// Законність. 1993. № 4. - 0,2 д.а. (У співавт.). p> 2. Психологічна оцінка при професійному відборі кадрів для прокуратури (сучасне стан і перспективи)// Питання психології. 1994. № 3 - 1 д.а. (У співавт.). p> 3. Керівництво з професійного психологічного відбору кандидатів на службу в органи прокуратури Російської Федерації: Методичний посібник. - М., 1994. - 7 д.а. (У співавт.). p> 4. У прокуратуру - через психологічний відбір// Відомості Верховної Ради. 1995. № 8 - 0,2 д.а. (У співавт.). p> 5. Психологічна оцінка керівних працівників органів прокуратури Російської Федерації// Психологічний інформаційний бюлетень. 1995. № 8. - 0,2 д.а. (У співавт.). p> 6. Психологічна оцінка керівних працівників органів прокуратури Російської Федерації// організаційне консультування як ресурс розвитку суспільства, держави політики та бізнесу: Тези науково-практичної конференції. - М., 1995. - 0,2 д.а. (У співавт.). p> 7. Методичне керівництво з професійного психологічного відбору абітурієнтів, вступників на юридичний факультет інституту. - М., 1996. - 4,5 д.а. (У співавт.).
8. Методичне керівництво з професійного психологічного відбору абітурієнтів, вступників на навчання в інститути прокуратури Російської Федерації. - М., 1997. - 3,3 п. л. (У співавт.). p> 9. Професійно-психологічний відбір прокурорських працівників: розробки та перспективи// Проблеми вдосконалення прокурорського нагляду (до 275-річчя Російської прокуратури): Матеріали науково-практичної конференції. - М., 1997. - 0,6 д.а.
10. Загальна соціально-психологічна характеристика професійної діяльності юриста. Вимоги, що пред'являються до його особистості// Романов В.В. Юридична психологія: Підручник. - М., 1998. - 2,3 д.а. (У співавт.). p> 11. Психологічна оцінка абітурієнтів інститутів прокуратури// Актуальні проблеми сфери психології і права: Тези доповідей і повідомлень Всеросійської конференції. - Калуга, 1998. - 0,3 д.а.
12. Загальні принципи і завдання професійного відбору до органів прокуратури// Актуальні проблеми сфери психології та права: Тези доповідей і повідомлень Всеросійської конференції. - Калуга, 1998. - 0,3 д.а. (У співавт.). p> 13. Психологічна характеристика адаптаційних особливостей кандидатів на службу в правоохоронні органи// Актуа...
