ацій управління виробництвом, носить різнобічний багатоплановий характер. Складнощі полягає в тому, що рішення має забезпечуватися на кожній ділянці виробництва, на кожному робочому місці. p align="justify"> Організація діяльності адміністрації і служб підприємства з реалізації комплексу заходів з підвищення рівня охорони праці здійснюється через систему управління охороною праці (СУОП). У СУОП, як і в будь-який інший системі управління, необхідно визначати основні завдання і функції управління, чітко уявляти структуру інформаційний та управлінських зв'язків, форми облікових і звітних документів і т.д.
Основне завдання впровадження СУОП на підприємстві полягає в гідного організаційної системи, що дозволяє поліпшити умови праці та забезпечити його безпеку шляхом ідентифікації небезпек виробничого процесу, оцінки виробничого ризику та управління ім. Система управління охоплює діяльність продукції і послуг підприємства. Такий підхід є досить актуальним в умовах посилення законодавства у галузі охорони праці та реформування економіки. p align="justify"> З метою забезпечення безпечних умов праці роботодавцю необхідно здійснювати ряд організаційно-технічних, лікувально-профілактичних, соціально-економічних та інших заходів, керуючись ТК РФ й іншими нормативними правовими актами з охорони праці.
Відповідальність за порушення вимог охорони праці закріплена ст. 362 ТК РФ. Керівники та інші посадові особи організації, а також роботодавці - фізичні особи, винні в порушенні трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, несуть відповідальність у випадку та порядку, який встановлений ТК РФ й іншими федеральними законами. p align="justify"> Усі працівники, у тому числі керівники організацій, а також роботодавці - індивідуальні підприємці, зобов'язані проходити навчання з охорони праці і перевірку знань вимог охорони праці.
Керівники та спеціалісти можуть проходити навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці в самій організації, що має комісію з перевірки знань вимог охорони праці. Така перевірка повинна проводитися не рідше одного разу на три роки. br/>
Список використаних джерел
Нормативні акти:
. Конституція Російської Федерації: прийнята всенар. голосуванням 12 грудня. 1993/КонсультантПлюс: довід. правова система. - URL: # "justify">. Декларація Міжнародної організації праці В«Про основоположні принципи і права у сфері праціВ» (прийнята в м. Женеві 18. 06. 1998)/КонсультантПлюс: довід. правова система. - URL: # "justify">. Конференція № 155 Міжнародної організації праці В«Про безпеку та гігієну праці та виробниче середовищеВ» (прийнята в м. Женеві 22.06.1981 на 67-у сесію Генеральної конвенції МОП)/КонсультантПлюс: довід. правова система. - URL: # "justify">. Трудовий кодекс Російської Федерації від 30...
