дного типу темпераменту формує свою стратегічно стабільну систему поведінки, в нашому випадку приймаючу вид истероидного або психопатичного типів.
Таке положення формує необхідність розрізняти типологічні особливості характеру, інакше полюсні поведінкові особливості втратять всякий прогностичний сенс, вступаючи один з одним в протиріччя або однаково відображаючи особистісні поведінкові переваги, реалізують різні поведінкові цілі, засоби і способи взаємодій та інші аспекти психологічного забезпечення діяльності.
Поведінкові протиріччя відносно просто пояснюються як різна поведінкова природа, відповідна переважанню істеричного або психопатичного типів, що визначаються за допомогою методики MMPI.
Високі показники полюса домінування при сильному, неврівноваженому типі темпераменту відображають психопатичний характерологический тип реалізації активності з такими поведінковими особливостями, як зневагу до авторитетів, самовпевненість, агресивність.
Для таких людей домінування - це стабільна система поведінки зі своєрідною реалізацією активності, при якій для досягнення мети всі засоби хороші.
Високі показники за цим фактором у психопатичного типу відображають своєрідне ставлення до оточуючих і реалізацію таких особистісних якостей, які дають можливість займати в групі положення, що сприяє реалізації таких поведінкових властивостей як владність, прагнення керувати і наказувати.
Істероїдний тип характеру формує іншу стратегію поведінки. Для цього типу характерно поведінку, що сприяє реалізації потреби подобатися всім оточуючим. Тому такі поведінкові особливості не відрізняються прагненням домінувати в групі, кимось керувати, наказувати і т.д. Їх цілком влаштовують ситуації та умови, відповідні полюса циклотимії, так як такі поведінкові властивості і особливості вельми сприяють реалізації їх провідної соціальної потреби. p align="justify"> На відміну від психопатичного типу, високі показники домінування у володарів врівноваженого, рухливого типу темпераменту вказують, як і у випадку циклотимії, скоріше на формування оптимальних умов діяльності з перевагою спрямованості на результат, ніж на формування особливих умов реалізації особистісної активності.
Високі показники фактора С і реалізація в поведінці реального обліку обстановки і реалістичного ставлення до життя виключають із системи поведінки такі особливості як зневажливе ставлення до авторитетів і влади, формують толерантне ставлення до заперечень.
У виробничій діяльності, особливо в системах управління, такі якості як незалежність мислення, наполегливість, своєрідні прояви напористості і владності є базисними рисами ефективного здійснення ряду основних функцій управління. Тому в діагностиці вельми важливо зрозуміти, на якій особистісній основі реалізуються поведінкові особливості, що відбиваються ...
