ня грає в сучасному світі, і можливостями, які вона має, а, з іншого боку, конкретними історичними, етнічними, географічними зв'язками між приймаючими країнами та країнами-донорами. При цьому спостерігаються досить помітні зрушення в географічних потоках сучасної імміграції. За минулі десятиліття змінився не тільки етнічний склад, а й кваліфікаційний і освітній рівень іммігрантів. В останні роки в США, наприклад, в'їхало безпрецедентно велика кількість осіб з вищою освітою - 1.5 млн. чол. Було б, однак, неправильно стверджувати, що всі іммігранти мають високий рівень освіти і кваліфікації: 33,1% з них не закінчили середню школу. У свою чергу, 1/3 таких іммігрантів належить до числа тих, хто нелегально перетнув кордон США. p align="justify"> У кожній країні виробляється національна міграційна політика. Міграційна політика держави - це комплекс законодавчих, організаційних та інших заходів, спрямованих на регулювання в'їзду в країну і виїзду з країни, надання та позбавлення громадянства чи іншого статусу проживання в країні, використання в країні іноземної робочої сили, створення системи соціального захисту працівників-мігрантів у період їх роботи за кордоном, регламентування потоків біженців та їх соціальний захист.
Узагальнюючи різні підходи, концепції та теорії, що пояснюють причини міжнародної міграції, можна виділити ряд найбільш істотних факторів: економічна нерівність між багатими і бідними країнами; демографічний дисбаланс; руйнування соціальних зв'язків, що викликається економічним розвитком; зв'язки між країнами виїзду і країнами в'їзду; глобальна інформаційна і транспортна мережа; сімейні стратегії; міграційні мережі; інститути посередників.
Система економічних зв'язків, що виникають між державами у зв'язку з міграцією робочої сили, супроводжується потоком товарів і капіталів, включаючи грошові перекази на батьківщину іммігрантів, а також виплату субсидій і компенсацій країнам, що експортують робочу силу.
Конкретний ефект для країни, що приймає робочу, силу полягає в наступному: підвищення конкурентоспроможності її товарів внаслідок зменшення витрат виробництва, пов'язаних з нижчою ціною іноземної робочої сили; іноземні робітники, пред'являючи додатковий попит на товари та послуги, стимулюють зростання виробництва та додаткову зайнятість у країні перебування; при імпорті кваліфікованої робочої сили приймаюча країна економить на витратах на освіту та професійну підготовку; іноземні робітники часто розглядаються як певний амортизатор у випадку криз і безробіття, оскільки вони першими можуть бути звільнені; іноземні працівники не забезпечуються пенсіями і не враховуються при реалізації різного роду соціальних програм.
Список літератури
1. Агапова Т.А., Серьогіна С.Ф. Макроекономіка: Підручник/За загальною ред. А.В. Сидоро...
