овлюється у твердих сумах - 412,08 рубля. Одноразова допомога виплачується за місцем роботи одноразово з призначенням та виплатою допомоги по вагітності та пологах за наявності довідки з жіночої консультації або іншого медичного закладу, що поставив жінку на облік у ранні терміни вагітності (Додаток В). Довідка повинна бути представлена ​​разом з листком непрацездатності по вагітності та пологах, який видається жінці на терміні 30 тижнів. Якщо працівниця пред'являє довідку пізніше, то допомога виплачується протягом 10 днів після її пред'явлення, але не пізніше 6 місяців після закінчення відпустки по вагітності та пологах [11]. p align="justify"> Сума допомоги податком на доходи фізичних осіб, єдиним соціальним податком, а також внеском на страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань не обкладається.
. Одноразова допомога при народженні дитини призначається і виплачується за місцем роботи (служби, навчання) одного з батьків дитини, за їх вибором. Допомога виплачується при народженні дитини та при усиновленні дитини у віці до 3 місяців. При народженні двох і більше дітей допомога виплачується на кожну дитину. При народженні мертвої дитини допомога не виплачується. p align="justify"> C 1 січня 2010 одноразова допомога при народженні дитини становить 10988,85 рублів.
Допомога виплачується на підставі наступних документів, які подаються до бухгалтерії за місцем роботи батька:
заява батька дитини про виплату допомоги (Додаток Г);
свідоцтво про народження дитини та його ксерокопія (Додаток Д);
довідка про народження дитини, видана органами РАГСу для отримання допомоги (Додаток Е);
довідка з місця роботи (служби, навчання) другого з батьків (усиновителя) про те, що йому дане допомога не виплачувалася (Додаток Ж);
якщо одноразова допомога щодо постановки на облік у ранні терміни вагітності не виплачувалося раніше - довідка про взяття на облік в жіночій консультації на ранніх термінах (до 12 тижнів).
Допомога виплачується не пізніше 10 днів з моменту надання до бухгалтерії всіх необхідних документів [9].
Відпустка по вагітності та пологах складається з двох частин - допологової і післяпологової. Дородовий - 70 днів (84 дні при багатоплідній вагітності 90 днів, якщо жінка проживає або працює на території зони проживання з правом відселення). Післяродовий - 70 днів (86 днів при ускладнених пологах, в т.ч. кесаревому розтині і 110 днів при народженні одночасно двох і більше дітей). Відпустка по вагітності та пологах оформляється в жіночій консультації, де жінці видається листок тимчасової непрацездатності (лікарняний лист). Оплачується лікарняний лист за місцем роботи із коштів Фонду соціального страхування. p align="justify"> Допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та по...
