логах обчислюються виходячи із середнього заробітку, розрахованого за останні 12 календарних місяців, що передують місяцю настання тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах. При цьому в заробіток включають всі види виплат працівникові, що зараховується до ФСС. p align="justify"> Середній денний заробіток для обчислення допомоги визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за останні 12 календарних місяців на число календарних днів, за які враховується заробітна плата.
Розмір денної допомоги обчислюється шляхом множення середнього денного заробітку на розмір допомоги, встановленого в процентному вираженні до середнього заробітку (за умови, що страховий стаж жінки - період, на протязі якого вона підлягала обов'язковому медичному страхуванню та з її заробітку йшли відрахування до ФСС - перевищує 6 місяців, розмір допомоги становить 100% середнього заробітку). p align="justify"> Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах визначається шляхом множення розміру денної допомоги на число календарних днів періоду тимчасової непрацездатності, відпустки по вагітності та пологах [26].
Якщо страховий стаж жінки становить менше 6 місяців або якщо жінка йде у відпустку по вагітності та пологах, перебуваючи при цьому у відпустці по догляду за дитиною, то лікарняний лист оплачується з розрахунку одного мінімального розміру оплати праці. Тут також застосовуються різні регіональні коефіцієнти. p align="justify"> Лікарняний лист видається вагітній жінці на терміні 30 тижнів (28 тижнів при багатоплідній вагітності), де вказується повна кількість днів відпустки (дородові, післяпологові), в деяких випадках лікарняний лист продовжується після пологів (Додаток З). Разом з лікарняним листом може бути видана довідка про взяття на облік в жіночій консультації на ранніх термінах (до 12 тижнів), і тоді одноразова допомога жінкам, які стали на облік в жіночій консультації в ранні терміни вагітності, буде виплачено разом з декретними грошима. Допомога виплачується на підставі листка непрацездатності не пізніше 10 днів з моменту його пред'явлення. Листок має бути пред'явлений до бухгалтерії не пізніше 6 місяців з дня закінчення відпустки по вагітності та пологах. p align="justify">. Право на щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною по досягнення нею віку півтора років мають матері, батьки, усиновителі, опікуни та інші родичі, які фактично здійснюють догляд за дитиною. p align="justify"> Якщо працівник, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома, то допомога виплачується йому в звичайному порядку.
Якщо працівник перебуває у відпустці по догляду за дитиною віком до півтора років і в цей період у неї починається відпустка по вагітності пологах, то вона може отримати тільки один посібник з її вибору.
Згідно ст. 5.1 Закону № 81 ...
