Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Менеджмент аматорських об'єднань фізкультурно-оздоровчої спрямованості

Реферат Менеджмент аматорських об'єднань фізкультурно-оздоровчої спрямованості





По-друге, необхідна мотивація для занять міні-футболом. Відсутність мотивації до занять міні-футболом пов'язане, як ми вважаємо, недостатньою популяризації цієї гри у населення. Це відсутність трансляцій матчів на центральних каналах і публікацій у спортивній пресі. Хоча, слід зауважити, що успіхи міні-футболу на міжнародній арені суттєво вище, ніж у В«великогоВ» футболу. p align="justify"> Однак при заняттях міні-футболом В«спортивна спрямованістьВ» не є істотною (менше 1%), що говорить про те, що при заняттях міні-футболом провідними причинами є рекреаційна (оздоровча) спрямованість і можливість спілкування. Слід зазначити, що під міні-футболом більшість населення розуміє неорганізований, так званий вуличний футбол. Як наслідок, справжній міні-футбол в точному його розумінні, можливо організувати тільки під управлінням фахівця, тобто у школі - під керівництвом вчителя фізкультури, що пройшов підвищення кваліфікації з міні-футболу, в секції міні-футболу, організованою або в ФОКу, або за місцем проживання - під керівництвом інструктора.

Організаційно-педагогічне управління міні-футбольними клубами:

проблеми організації підготовки спортивного резерву в міні-футбольних клубах;

фінансовий менеджмент професійних міні-футбольних клубів;

вдосконалення організаційно-управлінської діяльності професійних міні-футбольних клубів

проблеми розвитку спонсорства професійних міні-футбольних клубів.

На думку експертів, у структурі чинників, що роблять негативний вплив на організаційно-педагогічну діяльність клубів з підготовки спортивного резерву:

домінують недостатньо ефективна система всеукраїнських змагань серед юних футболістів;

низька кваліфікація тренерського складу, який залучається до роботи в клубах з юними футболістами.

проблема дефіциту в клубах спортивних залів для проведення навчально-тренувальної роботи з юними футболістами.

Для вирішення цього питання до Положення про діяльність міні-футбольних клубів був введений пункт про роботу зі спортивним резервом.

При вирішенні завдання - організаційно-управлінська діяльність міні-футбольних клубів були виявлені фактори, що знижують рівень організаційно-управлінської діяльності міні-футбольних клубів (у порядку убування рангів).

У цьому відношенні більшість клубів, що беруть участь в чемпіонаті країни з міні-футболу, значно відстають від футбольних клубів-учасників чемпіонату країни з футболу. Більшість міні-футбольних клубів не мають у своїй структурі фахівців, пов'язаних із здійсненням маркетингу менеджменту, підготовкою спортивного резерву, по зв'язку із засобами масової інформації і т.д.

Враховуючи отримані дані, можна резюмувати, що на дано...


Назад | сторінка 16 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розвиток уваги у спортсменів на тренуваннях з міні-футболу
  • Реферат на тему: Підвищення рівня рухової актівності студентов вузу Засоба міні-футболу
  • Реферат на тему: Бізнес-план з організації роботи міні-маркету
  • Реферат на тему: Котельні міні-ТЕЦ
  • Реферат на тему: Заторний апарат для міні-пивзаводу