олити їх чітко ідентифікувати, позиціонувати в єдиному правовому просторі, забезпечити дотримання ними чинного законодавства і на цій основі захистити інтересів власників, інвесторів, кредиторів, контрагентів та учасників їх формування, функціонування та розвитку.
З іншого боку, організаційно-правова регламентація відкриває перспективи адекватного розвитку єдиного ринкового простору, що забезпечує дійсно вільну конкуренцію, ефективний рух і використання капіталу, рівність умов реалізації можливостей та розвитку підприємницької ініціативи. Все це дозволяє зробити важливий висновок. p align="justify"> Таким чином, склад і зміст наведених у цій главі форм організацій не є догмою, навіть з позицій юридичної регламентації. Їх вдосконалення, модернізація, адаптація до конкретних умов неминуче призведуть до перегляду кодексу, що, само по собі, тільки підтвердить об'єктивно-суб'єктивну природу прояви, вдосконалення та розвитку соціально-економічної організації в реальних умовах. br/>
Висновки по 2 чолі
1. Ознаки організації широко й різноманітно класифікуються відповідно до функціональної спрямованості, цілями її створення, потенціалом розвитку, сферою їх використання. Причому уявлення і дослідження ознак організації здійснюються універсально, незалежно від її природи, прояви, використання та взаємодії.
2. Існує широкий спектр самостійних соціально-економічних організацій. Усі соціальні організації так чи інакше беруть участь в економічних процесах, але в місії спеціалізованих організацій така складова домінує.
. Необхідно розуміти, що сам ринок повинен функціонувати як єдина соціально-економічна макроорганізація, діюча на принципах забезпечення свободи економічних відносин.
організація корпоративний фінансовий транснаціональний
3. Інтеграція організацій та її розвиток
.1 Корпоративні організації
Організації в економіці стали з'являтися в капіталістичних країнах, де економіка почала свій шлях розвитку. Відповідно в зарубіжних країнах все, що пов'язано з організаціями розроблено краще, ніж у нашій країні. У Росії залишається тільки успішно переймати досвід зарубіжних колег з реалізації завдань організації в економіці. p align="justify"> Формування корпоративних структур - одна з найважливіших тенденцій розвитку сучасної економіки. Вона починає проявляється і в Росії. Розглянемо основні види корпоративних організацій: корпорація, холдинг, консорціум, картель, синдикат, трест. p align="justify"> Корпорація - це організація (спілка організацій), створена для захисту інтересів і привілеїв учасників і утворює самостійна юридична особа.
У практиці країн з розвиненою ринковою економікою к...
