установленому порядку інформації і матеріалів, необхідних для виконання посадових обов'язків, а також на внесення пропозицій про вдосконалення діяльності державного органу (п.5, ч.1, ст.14);
в області посадового становища, в тому числі право на:
ознайомлення з посадовою регламентом та іншими документами, що визначають його права та обов'язки за замещаемой посади цивільної служби, критеріями оцінки ефективності виконання посадових обов'язків, показниками результативності професійної службової діяльності та умовами посадового зростання (п.2, ч. 1, ст.14);
доступ до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків пов'язане з використанням таких відомостей, в порядку, встановленому Постановою Уряду РФ від 06.02.2010 N 63 В«Про затвердження Інструкції про порядок допуску посадових осіб і громадян Російської Федерації до державної таємниці В»(п.6, ч.1, ст.14);
доступ в установленому порядку у зв'язку з виконанням посадових обов'язків у державні органи, органи місцевого самоврядування, громадські об'єднання та інші організації (п.7, ч.1, ст.14);
в області кар'єрно-посадового просування, в тому числі право на:
посадовий ріст на конкурсній основі (п.10, ч.1, ст.14);
професійну перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування (п.11, ч.1, ст.14);
в галузі забезпечення безпеки, в тому числі право на:
захист відомостей про громадянське службовця (п.9, ч.1, ст.14);
захист життя і здоров'я державного цивільного службовця, життя і здоров'я членів своєї сім'ї, а також належного йому майна, відповідно до Федеральний закон від 20.04.1995 N 45-ФЗ В«Про державний захист суддів, посадових осіб правоохоронних і контролюючих органів В»(п.17, ч.1, ст.14).
Державним цивільним службовцям можуть надаватися гарантії, які, у відповідності зі ст.52, 53 Федерального закону В«Про державну цивільну службуВ», можна розділити на дві групи - основні та додаткові.
Основні гарантії надаються цивільним службовцям для забезпечення їх правового і соціальної захищеності, підвищення мотивації ефективного виконання ними своїх посадових обов'язків, зміцнення стабільності професійного складу кадрів цивільної служби та в порядку компенсації обмежень. Отже, службовцям гарантуються:
) рівні умови оплати праці, а також зіставні показники оцінки ефективності результатів професійної службової діяльності при заміщенні відповідних посад цивільної служби;
) право на своєчасне і в повному обсязі отримання грошового утримання;
) умови проходження цивільної служби, що забезпечують виконання посадових обов'язків відповідно до посадових регламе...
