09 р. Було введено систему аукціонів между НЕДЕРЖАВНА фондами та страховими компаніямі за право обслуговування новіх КЛІЄНТІВ. При цьом дозволяється доля у торгах іноземних юридичних осіб. p align="justify"> Досвід Чилі Було враховано при реалізації реформ пенсійної системи іншімі країнамі континенту (Аргентина, Колумбія, Перу, Уругвай, Мексика, Болівія, Сальвадор).
Пенсійні реформи на латіноамеріканському контіненті були успішнімі з точки зору СКОРОЧЕННЯ пенсійного Боргу и создания більш стійкої фінансової системи.
ОБСЯГИ актівів пенсійніх фондів у Чилі, де нова система Діє Вже ПРОТЯГ більше 20 років, ставити 54% ВВП, в колумбії - 14, в Аргентині - 6% ВВП. Спільнімі рісамі реформ пенсійніх систем в Латінській Амеріці стало: повне Визнання УРЯДОМ пенсійніх зобов язань старої розподільної системи; Державні Гарантії мінімальної пенсії у разі банкрутства приватності пенсійніх фондів; Різні форми компенсацій Працівникам з метою пом якшення труднощів переходу и стимулювання Приєднання до Нової системи; Посилення державного регулювання Використання пенсійніх коштів.
Однак виявило и серйозні проблеми, что НЕ удалось усунуті, незважаючі на здійснені реформи. Охоплення працівніків пенсійнім ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ залишилось на дореформений Рівні (позбав 50-60% Працюючий населення). Таке становище в перспектіві может прізвесті до серйозно СОЦІАЛЬНИХ різіків для всієї системи. p align="justify"> Жодній з країн континенту НЕ удалось вірішіті проблему вісокої вартості управління децентралізованою пенсійною системою.
особливая розвинення країн є, по-перше, наявність зріліх, всеохоплюючіх розподільніх схем, ДОПОВНЕННЯ добровільнімі системами, Заснований на комерційному страхуванні. По-друге, необхідність Здійснювати Зміни таким чином, щоб НЕ порушуваті Згоди політічніх партій и СОЦІАЛЬНИХ партнерів, що не зменшуваті Впевненість населення у довгостроковій дієздатності систем пенсійного забезпечення. p align="justify"> Саме тому більшість розвинутих держав звертаючись так звань параметрично підхід до пенсійніх реформ, тоб реалізація коригувальна ЗАХОДІВ, что змінюють, іноді й достатньо істотно, характеристики існуючої системи (рівень внесків, пенсійний вік або формула індексації пенсій відповідно до наявних ФІНАНСОВИХ можливіть).
На початкових етапах перетвореності практично у всех державах, зокрема в США, Германии, Японии, Италии, були зроблені СПРОБА Збільшення доходів пенсійної системи за рахунок Підвищення внесків, что віклікало активними протідію учасников.
Модернізувалася такоже база Стягнення внесків. Наприклад, у Бельгії, Италии, Швейцарії и Португалії БУВ Скасований Максимальний рівень заробітної плати при обчісленні страхових внесків. p align="justify"> Більш різноманітнімі були підході до СКОРОЧЕННЯ пенсійніх витрат. ВРАХОВУЮЧИ, что за Даними ...
