нтроль, ні ефективне регулювання структури і якості держслужбовців. Володіння процесів, що відбуваються в даній сфері, необхідно не тільки для громадського контролю. Вчені та фахівці, що досліджують цей новий для сучасної Росії інститут, керівники державних органів, працівники кадрових служб - всі вони потребують добротної і різнобічної інформації. p align="justify"> Найважливішу роль у задоволенні інформаційного голоду можуть зіграти соціологічні дослідження з проблем державного та місцевого управління. Соціологічне забезпечення діяльності органів управління передбачає отримання ними інформаційно-аналітичних ресурсів, що дозволяють оцінити позиції, погляди, ставлення до проблем державного та місцевого управління з боку всіх зацікавлених у цьому груп: різних категорій населення і державних, муніципальних службовців. Соціологічне забезпечення вкрай важливо не тільки для оцінки проблем передбачуваних чи реалізованих рішень, ходу, темпів і напрямків реформи влади, але і в рамках відстеження та обліку зворотного зв'язку з боку населення. p align="justify"> В принципі подібне забезпечення передбачає використання широкої гами соціологічних методів: порівняльний соціологічний аналіз діяльності органів влади, соціометричне вивчення персоналу, спостереження, експеримент, аналіз документів і т. д. Однак найчастіше використовується тільки один метод - соціологічний опитування, який при порівняно невеликих витратах дає досить надійну інформацію практично по всій гамі проблем. З точки зору об'єкта опитування можна виділити три основні групи: 1) державні службовці органів місцевого державного управління (районне і міське ланка), 2) муніципальні службовці (сільські та селищні ланка); 3) населення відповідних муніципальних утворень. p align="justify"> Оптимальним варіантом, з нашої точки зору, тут міг би стати соціологічний моніторинг. В останні роки в Росії були зроблені спроби організації подібних досліджень, особливо в Російській академії державної служби та деяких її філіях. У Республіці Башкортостан на базі Башкирської академії державної служби та управління при Президентові РБ в 1998 році також було проведено перший етап соціологічного моніторингу державних службовців. 1
Використання результатів соціологічних досліджень для аналізу управлінської діяльності отримало за останні роки широке поширення. Це пов'язано із загальною тенденцією посилення та вдосконалення системи її інформаційного забезпечення, що допомагає повніше володіти обстановкою, приймати всебічно виважені, оптимальні рішення, що відображають дійсний стан справ, що дозволяють передбачати їх наслідки. p align="justify"> Всебічна і кваліфікована інтерпретація результатів соціологічного дослідження відкриває дорогу для їх широкого застосування в практиці державного управління. І відбувається це завдяки тому, що вже в процесі пояснення соціологічних даних починає складатися єдина кількісно-якісна оцінка В«проблемних вузлівВ» досліджуваного явища,...
