Реферат Організаційно-економічна діяльність ТОВ "Центр" Чиста вода "

Тема: Новые рефераты

их засобів та інших необоротних активів за 2010р.- Гродно, 2010. - 5 с.

. Звіт про прибутки та збитки за 2010р.- Гродно, 2010, - 3с.

. План навчання персоналу за 2013р.- Гродно, 2013. - 7с.

. Планові економічні показники ТОВ «Центр Чиста вода» за 2010-2012 рр..- Гродно, 2010. - 1 с.

15.Расчет вартості чистих активів організації за 2010р.- Гродно, 2010 - 1 с.

16.Савіцкая, Г.В. Аналіз господарської деятельность підприємства: навч. посібник для студентів ВНЗ / Г.В. Савицька.- Мінськ: Екоперспектіва, 1998. - 498 с.

17.Сисоева, С.В. Книга директора магазина / С.В. Сисоєва.- СПб.: Питер, 2006. - 411с.

18.Трофімов, Н.С. Сучасне управління персоналом організації / Н.С. Трофімов.- СПб.: Питер, 2008. - 224с.

ДОДАТОК А

«Планові економічні показники по ТОВ« Центр «Чиста вода" за 2010-2012 »

Параметри2010 год2011 год2012 годФактіческая торгова площа / кв.м109109109Оборот в роздрібних цінах (млн. руб.) лютого 8573 3203 981,9 Середній оборот з 1 кв.м.торговой площі (млн. руб.) 2, 1782,5383,042 Собівартість товару в обороті (при націнці 90%, з урахуванням сезонних знижок) (млн. руб.) 1 503,61 747,32 095,7 Маржинальний дохід магазина (млн. руб.) січня 3531 5721 886Постоянние витрати магазину в т.ч. (Млн. руб.) 9691 0411 087 · Оренда (млн. руб.) 413413413 · Персонал (млн. руб.) 259268233 · Реклама (млн. руб.) 182845 · Інші (млн. руб.) 279332396Прібиль магазина (млн. руб .) 150531799

ДОДАТОК Б

Посадова інструкція продавця-консультанта

I. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Продавця-консультанта.

.2. Продавець-консультант приймається на роботу і звільняється з роботи наказом керівника за поданням Менеджера з персоналу.

.3. На посаду продавця-консультанта призначається особа, яка має вищу освіту (допускається одержання вищої освіти) у віці від 21 до 30 років, без вимог до стажу роботи, професійній освіті та успішно пройшов навчання та стажування.

.4. Продавець-консультант підпорядковується безпосередньо Адміністратору ТО, Старшому продавцю, Менеджеру з персоналу.

.5. У своїй діяльності Продавець-консультант керується:

· нормативними документами з питань виконуваної роботи;

· методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;

· правилами трудового розпорядку;

· наказами та розпорядженнями керівника;

· цією посадовою інструкцією.

.6. Продавець-консультант повинен знати:

· Закон Республіки Білорусь щодо захисту прав споживачів, закон про торгову і торгово-виробничої діяльності на території Республіки Білорусь;

· основи трудового законодавства Республіки Білорусь;

· режим роботи і розпорядок робочого дня;

· порядок заповнення листів обліку відпрацьованого часу;