уку роботи;
небажанням і відсутністю можливості у безробітних навчатися за новими спеціальностями;
відсутністю інновацій в роботі Центру зайнятості через недостатнє фінансування з боку держави;
незацікавленістю в роботі кадрового складу організації з причини низької заробітної плати.
Вирішення цих та багатьох інших проблем Пушкінського ЦЗН можливе лише за умови додаткових фінансових вкладень і заходів по впливу на ситуацію, що склалася з боку держави.
Розглянувши основні напрямки діяльності Пушкінського центру зайнятості населення щодо сприяння у працевлаштуванні безробітних громадян, зробивши певні висновки і припущення щодо його роботи, слід перейти до оцінки ситуації зайнятості за допомогою ознайомлення з результатами статистичних даних квартальних і річних звітів організації.
2.2 Оцінка ситуації зайнятості населення Пушкінського району
Організація роботи з різними категоріями громадян (жінки, молодь, інваліди, особи передпенсійного віку, військовослужбовці, особи, звільнені з-під варти та ін), що зазнають труднощі в пошуку підходящої роботи, здійснюється постійно відповідно з розробленими фахівцями Центру технологіями щодо сприяння зайнятості безробітним. Практичні напрацювання з прийому зазначених категорій спрямовані на надання конкретної допомоги у вирішенні проблем, що виникли у зв'язку з втратою роботи або поверненням до трудової діяльності після тривалої перерви. Розвиток ефективних форм і методів роботи, таких як, проведення ярмарків вакансій, надання державних послуг з організації тимчасової зайнятості, проведення оплачуваних громадських робіт, участь у програмах по зниженню напруженості на ринку праці дозволяє підвищити якість і результативність надання державних послуг щодо сприяння зайнятості. Проте все це не вирішує до кінця проблему працевлаштування безробітних громадян зважаючи на низку причин, найбільш масштабною з яких з'явився світова економічна криза кінця 2008 року.
Збільшення ринку робочої сили в чому пов'язане з погіршенням економічної ситуації і звільненням громадян з організацій з різних причин протягом листопада-грудня 2008 року. За цей рік ринок робочої сили району склав 15479 осіб, що на 41,8% більше рівня минулого року. Більше число громадян стало шукати роботу, відповідну їх спеціальності, кваліфікації та матеріальним вимогам.
У числі основних категорій, що склали ринок робочої сили в 2008 році, виявилися наступні:
вивільнені з підприємств і організацій - 9,1%;
особи, звільнені з причини плинності кадрів - 64,5%;
випускники навчальних закладів - 4,4%;
інші категорії громадян - 10,1%;
особи, незайняті трудовою діяльністю, що шукають роботу вперше з числа економічно неактивного населення - 11,9%.
Чисельність громадян, які скористалися послугами служби зайнятості за 2008 рік, склала близько 16,5 тисяч осіб, у тому числі з питань працевлаштування - 5402 людини. Із загального числа звернулися з питання працевлаштування 32,9% працювали в державному секторі, 67,1% - працювали на підприємствах різних форм власності, з них 43,8% склали робочі, 33,9% - службовці, 22,3% - представники інших соціальни...
