пускатіся на 3-4 см а в ПОВНЕ людей - на 5-6 см. У інтервалах между натісканнямі руки з грудної кліткі знімають, щоб дати можлівість їм віпростатісь. Як Вже зазначалось, закритий масаж серця проводять одночасно з штучного диханням. При цьом вдування проводять у проміжках между натісканням, ЯКЩО Це не вдається - роблять спеціальну паузу между 4-6 натісканнямі практіці зустрічаються випадка, коли закритий масаж серця и штучне дихання доводитися делать одній людіні. У такій сітуації Операції чергуються: после 2-3 вдування Повітря роблять 4-6 натіскань на грудну клітку. Для перевіркі появи пульсу масаж пріпіняють на 2-3 секунд.
1. Управление охорони праці на підпріємстві та обов'язки роботодавця.
Роботодавець зобов'язаний создать на робочому місці в шкірному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових АКТІВ, а такоже Забезпечити ДОДЕРЖАННЯМ вимог законодавства Щодо прав працівніків у Галузі охорони праці. З цією метою роботодавець Забезпечує Функціонування системи управління охороною праці, а самє: створює відповідні служби І прізначає посадових ОСІБ, Які Забезпечують Вирішення конкретних вопросам охорони праці, Затверджує інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за виконання Покладення на них функцій, а такоже Контролює їх ДОДЕРЖАННЯМ; розробляє за участь СТОРІН колективного договору и реалізує комплексні заходь для Досягнення встановленного норматівів та Підвищення існуючого уровня охорони праці; Забезпечує Виконання необхідніх профілактичних ЗАХОДІВ відповідно до обставинних, что змінюються; впроваджує прогресивні технології, Досягнення науки и техніки, засоби механізації та автоматізації виробництва, вимоги ергономікі, позитивний досвід з охорони праці ТОЩО; Забезпечує належноє утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом; Забезпечує Усунення причин, что прізводять до Нещасний віпадків, ПРОФЕСІЙНИХ захворювань, та Здійснення профілактичних ЗАХОДІВ, визначених комісіямі за підсумкамі Розслідування ціх причин; організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних ДОСЛІДЖЕНЬ умів праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку и рядка, что візначаються законодавством, та за їх підсумкамі вжіває ЗАХОДІВ до Усунення небезпечних и шкідливих для здоров'я виробничих факторів; розробляє и Затверджує положення, інструкції, Другие акти з охорони праці, что діють у межах ПІДПРИЄМСТВА (далі - акти ПІДПРИЄМСТВА), та встановлюються правила Виконання робіт и поведінкі працівніків на території підприємства, у виробничих пріміщеннях, на будівельних Майданчик, робочих місцях відповідно до нормативно-правових АКТІВ з охорони праці, Забезпечує безоплатно працівніків Нормативно-правовими актами та актами ПІДПРИЄМСТВА з охорони прані; здійснює контроль за додержанням працівніком технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмамі, Устаткування та іншімі засоби виробництва, Використання ЗАСОБІВ колективного та індівідуального захисту, Виконання робіт відповідно до вимог з охорони праці; організовує пропаганду безпечного методів праці та співробітніцтво з працівнікамі у Галузі охорони праці; вжіває терміновіх ЗАХОДІВ для ДОПОМОГИ потерпілім, Залучає за необхідності Професійні аварійно-рятувальні Формування у разі Виникнення на підпріємстві аварій та Нещасний віпадків. Роботодавець несе безпосередно відповідальність за Порушення зазначеніх вимог.
2. Економічне стимулювання охорони праці.
До працівніків могут застосовуватіся будь-які заохочення за активну участь та ініціатіву у здійсненні ЗАХОДІВ Щодо Підвищення уровня безопасности та Поліпшення умов праці. Віді заохочення візначаються колективного договору, угіддя. При розрахунку розміру страхового внеска для шкірного ПІДПРИЄМСТВА Фондом СОЦІАЛЬНОГО страхування від Нещасний віпадків, за умови Досягнення належноє стану охорони праці и зниженя уровня або відсутності травматизму и професійної захворюваності внаслідок Здійснення роботодавцем відповідніх профілактичних ЗАХОДІВ, может буті ВСТАНОВЛЕНО ЗНИЖКА до нього або надбавку до розміру страхового внеска за високий рівень травматизму и професійної захворюваності та неналежній стан охорони праці. Розрахунок розміру страхового внеска Із! Застосування знижок та надбавок для шкірного ПІДПРИЄМСТВА, передбачення Частинами другою цієї статьи, провадиться відповідно до законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадка на виробництві та ПРОФЕСІЙНОГО захворювання, Які спричинили ВТРАТИ працездатності.
3. Права посадових ОСІБ спеціально уповноваженого центрального органу віконавчої влади з Нагляду за Охорона праці.
Посадові особини спеціально уповноваженого центрального органу віконавчої влади з Нагляду за охороною праці мают право: безперешкодно відвідуваті підконтрольні ПІДПРИЄМСТВА (об'...
