y"> Принцип матеріальної зацікавленості проявляється в отриманні прибутку як джерела матеріального заохочення за досягнуті позитивні результати комерційної діяльності підприємства і його колективу. Інтереси держави і працівників можуть бути дотримані рентабельною діяльністю підприємства. [50]
Даний принцип зберігається і при діяльності ВАТ «Хреновской кінний завод». Як юридична особа вступає у відносини зі своїми партнерами, які обумовлюються і фіксуються в комерційних договорах, в яких окремим розділом вказується невиконання або затримка у виконанні даних зобов'язань та їх оплата.
Зацікавленість в результатах діяльності визначається основною метою підприємницької діяльності - отриманням прибутку. Зацікавленість в результатах господарської діяльності в рівній мірі властива працівникам організації, самої організації і державі в цілому. На рівні окремих працівників реалізація цього принципу може бути забезпечена гідною оплатою праці. Для організації цей принцип може бути реалізований проведенням державою оптимальної податкової політики та дотриманням економічно обгрунтованих пропорцій у розподілі чистого прибутку на фонд споживання і фонд нагромадження. Інтереси держави забезпечуються рентабельною діяльністю організації, повнотою і своєчасністю розрахунків з бюджетом по податкових платежах. [28]
Економічна відповідальність підприємств визначається встановленої в законодавчому порядку системою фінансових санкцій за невиконання зобов'язань перед бюджетом, цільовими фондами та іншими підприємствами, банками. Особливі форми відповідальності передбачаються для платників податків, які порушують податкове законодавство. Підприємства несуть відповідальність за своїми зобов'язаннями власним майном. Ця відповідальність підприємств посилюється системою страхування підприємницьких ризиків і підвищенням ролі страхових відшкодувань, що надходять від страхових компаній.
В умовах комерційного розрахунку господарюючі суб'єкти самостійно визначають частини доходу, що направляються на оплату праці та преміювання працівників, виплату дивідендів і виробничі інвестиції.
В умовах комерційного розрахунку тарифної ставки і коефіцієнти, а також посадові оклади встановлює саме підприємство. При цьому державна тарифна система може служити орієнтиром, визначаючи мінімальну заробітну плату працівників різної кваліфікації. При встановленні заробітної плати потрібно брати до уваги відповідність попиту і пропозиції на робочу силу даної кваліфікації, тобто ситуація на ринку праці, а також індекси цін на споживчі товари.
Розглянуті принципи комерційного розрахунку набувають особливої ??актуальності в аграрній сфері, де, як ні в якій іншій галузі, згубно виробництво заради виробництва, а економічне здоров'я взаємопов'язані ланки обумовлено їх фінансово - господарськими відносинами. [47]
2.3 Складові частини саморегулюючої системи фінансів
Всі види виробничо - комерційної діяльності підприємств здійснюються безперебійно лише за наявності відповідного фінансового забезпечення. Джерела фінансового забезпечення формуються по різному в різних ланках фінансової системи підприємств. Всі вони є відносно самостійними, хоча функціонують в безперервній взаємозв'язку: «збої» в одній ланці вимагають коректування роботи в інших ланок, тобто сам...
