ify"> Головний бухгалтер веде звітність пенсійного фонду.
Служба внутрішнього контролю здійснює функції:
дотримання виконання цих Правил внутрішнього контролю фонду;
дотримання фондом вимог законодавства РФ про недержавне пенсійне забезпечення;
контролює усунення порушень;
надання Раді Фонду звіту відповідно до вимог.
Організаційна структура НПФ «Згода» відповідає розміру організації, відноситься до ієрархічного типу структур і є лінійно-функціональною організацією управління, що дозволяє створювати підрозділи для виконання функцій на всіх рівнях управління.
Дані про вікову структуру учасників НПФ « Згода», яким відкриті іменні пенсійні рахунки, наведені в табл.2.1.2
Таблиця 2.1.2
Дані про вікову структуру учасників НПФ «Згода», яким відкриті іменні пенсійні рахунки, станом на 31.12.2012 р.
№ п / пмужчіниженщіни Вік участніковКолічество учасників даного возрастаВозраст участніковКолічество учасників даного віку1. до 30 лет10до 30 лет22. від 31 до 40 лет8от 31 до 40 років13. від 41 до 50 лет11от 41 до 50 лет64. від 51 до 60 лет11от 51 до 55 лет25. більше 60 лет370более 55 лет1045Максімальний розмір пенсії (грн.) 1 543.26Мінімальний розмір пенсії (грн.) 189.34
Фонд надає вкладникам, учасникам та застрахованим особам інформацію про стан їх іменних пенсійних рахунків за підсумками кожного року не пізніше 31 серпня року, наступного за звітним.
НПФ «Згода» має два відокремлених підрозділи без виділеного балансу:
Відокремлений підрозділ НПФ «Згода» у м. Томськ.
Відокремлений підрозділ НПФ «Згода» у м. Курськ.
Середньооблікова чисельність працівників Фонду в 2012 році склала 33 людини.
У красноярському філії працює 4 людини, які є пенсійними брокерами та агентами.
Розглянемо характеристики персоналу НПФ «Згода» відповідно з малюнком 8.
Рис. 8 Розподіл кадрового складу НВФ «Згода» за віком,%
Найбільша кількість співробітників фонду до 35-40 років (34% або 12 осіб), в групу від 25 до 35 років входять 10 осіб або 29%. У фонді у віці понад 40 років працює 7 чоловік.
Самая нечисленна категорія - працівники у віці до 25 років - 4 людини або 15%.
Далі розглянемо структуру співробітників установи залежно від їх рівня освіти відповідно з малюнком 9.
Рис. 9 Розподіл кадрового складу НВФ «Згода» за освітою,%
Переважна більшість співробітників фонду, а саме 43% або 12 осіб, мають среднеспециальное освіту.
Вищою освітою володіють 8 осіб (або 29%), незакінченою вищою 3 людини (або 11%).
П'ять осіб або 17% співробітників фонду мають середню освіту.
Рис. 10 Розподіл кадрового складу НВФ «Згода» за стажем,%
Згідно з малюнком 2.7, 39% співробітників (або 11 осіб) мають стаж роботи від 3 до 5 років, 36% - більше 5 років. Решта 7 співробітників (або 25%) працюють у фонді від 1 до 3 років.
Далі проведемо аналіз співробітників НПФ «Згода» в залежності їх плинності кадрів (табл. 2.1.3).
Таблиця 2.1.3
