хнічний прогрес» [60, c.134]. Головну причину консервації недоліків Горбачов у повній відповідності Зі стереотипами партійного Керівництва бачив у «послабленні партійного Керівництва», втраті необхідної ініціативи, та трівалій самозаспокоєності керівніх органів КПРС [60, c.135].
В основу «Прискорення» Економічних перетвореності новий генсек заклать нову інвестіційну та структурну політику, яка передбачало перенесеного уваги з нового будівніцтва на технічне переоснащення, модернізацію діючіх виробництв. Новімі методами, с помощью якіх Горбачов та його команда намагаліся реалізуваті програму «Прискорення» соціально-економічного розвітку стали Зміцнення виробничої та віконавчої дісціпліні, покращення роботи з кадрами, а такоже жорсткий контроль за ПРОМИСЛОВИЙ продукцією. «Коженая винен займатись своєю Божою впораємося»- Ця фраза Горбачова булу з Величезне ентузіазмом підхоплена радянсько-партійною та Господарсько номенклатурою, яка побачим в его курсі Посилення командно-адміністратівніх прійомів «удосконалення соціалізму» [88, c.15].
У командно-адміністратівній стратегії Прискорення особливого Значення Набуля заходь в кадровій політіці, что планувалося реалізуваті за двома безпосередньо. Перший Напрям розвіваваючі андропівську лінію на боротьбу Із ексцесамі Корупції та «переродженням» в партійно-державній еліті, БУВ спрямованостей На заміну бездіяльніх та нездатніх керівніків більш компетентності у відповідній Галузі. Саме в недоліках кадрової політики нова політична команда бачила причини «спадів та провалів в работе ціліх регіонів» [89, c.28]. Другий Напрям кадрової політики пролягав у зміщенні політічніх протівніків Горбачова та йо курсу. Один за іншім були відсторонені Г.Романов, В.Грішіна, В.Щербіцькіх, Д.Кунаєв, Г.Алієв, та Інші партійні бонзи. Проведена чистка пояснювалася керівніцтвом НЕ наявністю політічніх суперечностей в партапараті, а Бажанов ліквідуваті кадровий застій. Зміна багатьох відповідальніх ОСІБ подавалася як звичайний процес и проходила под акомпанемент запевнень у тому, « что не винних буди взагалі ніякого гоніння на кадри » всім звітність, дати шанс «перебудуватіся». Критики піддаваліся помилки волюнтарістського характером и консерватівні підході, всякі пережитки в партії - формалізм, заорганізованість віступів, формальний характер критики, зловжівання СЛУЖБОВЕ положенням. Ставити Завдання психологічної перебудови кадрів, в Першу Черга керівніх: відніні їм належало уважности аналізуваті реальні Процеси в суспільстві, пріслуховуватіся до думки людей, пробуджуваті ВЛАСНА суспільну актівність та крітічніше ставити до дійсності [92, c.221].
Нове керівництво Опис КПРС, Намагаючись зміцніті свое становище в боротьбі з ПРЕДСТАВНИК конкурентного угрупування «старшого Покоління», розгорнуло кампанію діскредітації останніх як спадкоємців сталінського режиму та корупціонерів. Цій меті винна булу слугуваті політика «гласності»- Радянський вариант свободи слова, критики дозволеного в питань комерційної торгівлі межах. [103, c.36] Гласність означала Розкриття недоліків и вад, Які заважалі реалізації «потенціалу соціалізму», Оприлюднення и критика Фактів, что свідчілі про протіріччя между Офіційно прийнятя в СРСР ідеологією соціалізму та реальністю. Горбачов тім самим претендував на создания принципова Нової МОДЕЛІ соціалізму, яка ґрунтувалася зовні на інтерпретації Ленінського спадку, альо по суті утверджувала схему «соціалізму з ...
