Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Визначення основних економічних показників роботи РУПС

Реферат Визначення основних економічних показників роботи РУПС





ться до керівників, спеціалістам та іншим службовцям, які мають відповідні посади.

Кваліфікаційні вимоги до службовців зводяться до рівня освіти і стажу роботи за спеціальністю, тобто з даної категорії працівників складність праці не враховується. Категорії присвоюються персонально кожному фахівцю і відображають ступінь фактичної кваліфікації працівників. Кваліфікаційні категорії встановлюються на основі атестації.

ЄТС - це сукупність тарифних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів.

На даний момент ЄТС носить рекомендаційний характер, тобто тарифні коефіцієнти можуть встановлюватися організацією самостійно.

ЄТС складається з встановленої кількості розрядів (27) і відповідних тарифних коефіцієнтів. Тарифний коефіцієнт першого розряду завжди дорівнює одиниці. Коефіцієнти наступних розрядів показують у скільки разів оплата праці відповідного розряду більше оплати праці першого розряду.

Тарифна ставка першого розряду встановлюється урядом Республіки Білорусь і визначає мінімальний розмір оплати праці працівника першого розряду за одиницю часу. Шляхом множення тарифної ста?? Ки першого розряду на тарифний коефіцієнт за ЄТС розраховується рівень оплати праці для конкретних професійно - кваліфікаційних груп працівників:



де - тарифна ставка 1 розряду, руб.;

- тарифний коефіцієнт n - го тарифного розряду за ЄТС, коефіцієнт.

З 1 січня 2013 тарифна ставка першого розряду становить 250 тисяч білоруських рублів. Підприємствам і організаціям надано право самостійно встановлювати тарифні ставки першого розряду.

Крім тарифної частини заробітна плата працівника містить і нетарифних частина, тобто різні премії, надбавки, доплати.

Розмір додаткової заробітної плати визначається за формулою:



де - відсоток премії.

Загальна сума заробітної плати визначається за формулою:



Розрахуємо рівень оплати праці для конкретних професійно - кваліфікаційних груп працівників за формулою 30:

робітники:



технічні виконавці:



фахівці:



керівники:



Розрахуємо додаткову заробітну плату за формулою 31:

робітники:



технічні виконавці:



фахівці:



керівники:



Розрахуємо середню заробітну плату за місяць за формулою 32:

робітники:



- технічні виконавці:



фахівці:



керівники:



Результати розрахунку наведемо в таблиці 13.


Таблиця 13 - Розрахунок заробітної плати працівників вузла

КатегоріяТаріфний коеффіціентТаріфная частина ЗП, тис. руб.Дополнітельная ЗП, тис. руб.Средняя ЗП за місяць, тис. руб.Рабочіе1, 742589,25514,25 Технічні исполнители2,972550,75775,75Специалисты6150...


Назад | сторінка 16 з 25 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Оплата праці працівників. Сучасна практика оплати праці працівників на під ...
  • Реферат на тему: Імітатор вибухових джерел випромінювання на основі чотириканального капіляр ...
  • Реферат на тему: Плазма тліючого розряду
  • Реферат на тему: Дослідження тліючого розряду в СО2-лазері
  • Реферат на тему: Дослідження ємнісного високочастотного розряду в аргоні