дстрахування при віконанні Дії в найбільш складаний місцях;
4) Виконання Трудової Дії можна розділіті на етапи: збір ІНФОРМАЦІЇ, аналіз сітуації в цілому, віділення варіантів і визначення їхніх НАСЛІДКІВ, момент Вибори (психологічна характеристика Включає емоційні, когнітівній и виконавчий аспекти), Виконання Дії: перцептивні и рухові Операції, мовний обмін у команді, поділ завдань и злітість мети, коордінація рухів;
5) ВАЖЛИВО аналіз НАСЛІДКІВ Дії. При колективному розборі результатів віявляються Різні бачення того, что трап и Різні інтерпретації послідовності подій; продумування того, что трап и переживань НАСЛІДКІВ небезпечних СИТУАЦІЙ проходять на Яскрава емоційному тлі, что утрудняє усвідомлення й інтерпретацію.
Концепція Дії может буті Ефективно Використана при аналізі праці психолога, лікаря, керівника, педагога.
