фінансового контролю обумовлена ​​складністю самої категорії фінансів. Так само як фінанси є основою будь-якої сфери суспільної діяльності і в той же час відбивають їх матеріальну результативність, так і фінансовий контроль є як би лакмусовим папером, на якому реально проявляється весь процес руху фінансових ресурсів, починаючи від стадії формування фінансових ресурсів, необхідних для початку здійснення діяльності в будь-якій сфері, і закінчуючи одержанням фінансових результатів цієї діяльності. p> Можна сказати, що фінансовий контроль - це сукупність дій і операцій по перевірці фінансових і пов'язаних з ними питань діяльності суб'єктів господарювання і управління з застосуванням специфічних форм і методів його організації. p> Для здійснення фінансового контролю створюються особливі контрольні органи, укомплектовані висококваліфікованими фахівцями. Їх права, обов'язки і відповідальність строго регламентовані, у тому числі і в законодавчому порядку. Фінансовий контроль як особлива область контролю, пов'язана з використанням вартісних категорій, має певну сферу застосування і відповідну цільову спрямованість. Об'єктом фінансового контролю є грошові, розподільчі процеси при формуванні та використанні фінансових ресурсів, у тому числі у формі фондів грошових коштів, на всіх рівнях і ланках народного господарства. Безпосереднім предметом перевірок виступають такі фінансові (вартісні) показники, як прибуток, доходи, податок на додану вартість, рентабельність, собівартість, витрати обігу, відрахування на різні цілі і в фонди. p> Ці показники мають синтетичний характер, тому контроль за їх виконанням, динамікою, тенденціями охоплює всі сторони виробничої, господарської та комерційної діяльності об'єднань, підприємств, установ, а також механізм фінансово-кредитних взаємозв'язків.
Сферою фінансового контролю є практично всі операції, що здійснюються з використанням грошей , а в деяких випадках і без них (бартерні угоди тощо). p> Контролю підлягають не тільки погано працюючі підприємства і організації, але і мають нормальні результати діяльності. Фінансовий контроль включає перевірку: дотримання вимог економічних законів, оптимальності пропорцій розподілу і перерозподілу вартості валового суспільного продукту і національного доходу; складання та виконання бюджету (бюджетний контроль); фінансового стану і ефективного використання трудових, матеріальних і фінансових ресурсів підприємств і організацій, бюджетних установ, а також податковий контроль; інші напрямки. p> Перед фінансовим контролем стоять наступні завдання: сприяння збалансованості між потребою у фінансових ресурсах і розмірами грошових доходів і фондів народного господарства; забезпечення своєчасності і повноти виконання фінансових зобов'язань перед державним бюджетом; виявлення внутрішньовиробничих резервів зростання фінансових ресурсів, в тому числі по зниженню собівартості і підвищенню рентабельності; сприяння раціональному витрачанню матеріальних цінностей та грошових ресурсів на підприємствах, в організаціях та бюджетних установах, а також правильному веденню бухгалтерського обліку та звітності; забезпечення дотримання законодавства та нормативних актів, в тому числі у сфері оподаткування підприємств, що відносяться до різних організаційно-правових форм; сприяння високій віддачі зовнішньоекономічної діяльності підприємств, у тому числі по валютних операціях і ін Фінансовий контроль тісно пов'язаний з відповідальністю підприємств, організацій, установ, а також державних і фінансово-банківських структур за виконання фінансової дисципліни. Ця відповідальність може бути виражена як в адміністративних, так і в економічних (матеріальних) заходи впливу на порушника фінансової дисципліни. p> Завершальним етапом ревізії є реалізація її матеріалів. Основними формами такої реалізації є: усунення недоліків по мірі їх виявлення в ході ревізії; обговорення результатів ревізії на ревизуемом підприємство (об'єднання); передача справ у судово-слідчі органи; прийняття вищестоящою організацією за результатами ревізії рішення у вигляді листа, розпорядження або наказу.
Для управління підприємством і складання звітності з праці необхідний належний організований облік кількісного та якісного складу працюючих - чисельності за професіями, спеціальностями, розрядами, статтю, віком та іншими показниками, а також використання робочого часу кожним працівником. Оперативний облік працівників покладається на відділ кадрів. p> Рух особового складу працівників аналізованого підприємства оформлюється типовими формами первинних документів:
- наказом про прийом на роботу за формою № Т-1 або № Т-1 (АСУ);
- наказом про переведення на іншу роботу за формою № Т-5 або № Т-5 (АСУ);
- наказом про надання відпустки за формою № Т-6 або запискою про надання відпустки за формою № Т-6 (АСУ);
- списком на надання відпустки за формою № Т-7;
- наказом про припинення трудового дог...
