енсій. Так, наприклад, з 1 березня 2005 року було вироблено збільшення грошового забезпечення військовослужбовцям за рахунок введення щомісячної надбавки в розмірі одного посадового окладу військовослужбовця, але ця надбавка не враховується при розрахунку військових пенсій. З 1 січня 2005 року всім чинним військовослужбовцям було збільшено розмір надбавки за складність і напруженість (в столичному регіоні до 200% посадового окладу), однак і ця надбавка не враховується при розрахунку військової пенсії.
Таким чином в Російській Федерації склалася практика підвищення грошового забезпечення військовослужбовцям за рахунок введення різних надбавок і додаткових виплат. При цьому не відбувається підвищення їх грошового утримання і, отже, не здійснюється підвищення військових пенсій.
Уряд Російської Федерації вирішилося на внесення змін до законодавства, з його ініціативи з 1 грудня 2007 року було внесено зміни до законодавчих актів, що регулюють питання грошового забезпечення та продовольчого забезпечення військовослужбовців і співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади, пенсійного забезпечення осіб, що проходили військову службу, якими виключені правові підстави для виплати або обліку при обчисленні пенсії грошової компенсації замість продовольчого пайка та грошової продовольчої компенсації відповідно. Тепер (з 1 грудня 2007 року) вартість продовольчого пайка до складу грошового забезпечення, який враховується для обчислення пенсій, не включається, але в грошовому вираженні збережена шляхом включення її в оклад за військове (спеціальним) званням. Однак, в оклад за військове (спеціальним) званням була внесена не фактична вартість продовольчого пайка (у 2007 році - 2022 руб. На місяць), а все та ж занижена сума - 608 руб. на місяць або 20 руб. на добу.
Іншою проблемою пенсійного забезпечення військовослужбовців є розбіжності, які виникають між їх застарілою системою пенсійного забезпечення та системою нового (страхового) пенсійного законодавства Російської Федерації. Явна несправедливість щодо працюючих військових пенсіонерів, спонукала багатьох з них до судового захисту своїх прав. Судові суперечки призвели до того, що в Росії був прийнятий Федеральний закон Російської Федерації «Про внесення змін в окремі законодавчі акти Російської Федерації з питань пенсійного забезпечення». Відповідно до цього федеральним законом військові пенсіонери за наявності у них умов для призначення трудової пенсії по старості, мають право на одночасне отримання пенсії за вислугу років або пенсії по інвалідності, а також трудової пенсії по старості (за винятком її базової частини). Проте відповідно до Федеральним законом від 22 липня 2008 року № 156-ФЗ далеко не всі працюючі військові пенсіонери зможуть претендувати на отримання страхової частини трудової пенсії.
По-перше, для отримання страхової частини трудової пенсії військовий пенсіонер після звільнення з військової служби повинен мати офіційний страховий стаж не менше 5 років. Щоб отримувати «другу» пенсію після звільнення з військової служби необхідно не тільки 5 років відпрацювати, а й роботодавець військового пенсіонера весь зазначений період повинен щомісяця відраховувати відповідні страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації. Якщо ж військовий пенсіонер отримує неофіційно зарплату, а його роботодавець не відраховує страхових внесків, то і страхова частина трудової пенсії формуватися не буде.
У разі призначення військовому пенсіонеру страхової частини трудової пенсії до страхового стажу не включаються періоди військової служби, з урахуванням якої був визначений розмір його військової пенсії, а в разі призначення пенсії по інвалідності - періоди військової та прирівняної до неї служби, що передували призначенню цієї пенсії. Тим самим законодавець обмежив військовослужбовців, які отримують в період проходження військової служби додаткові доходи за трудовими договорами у праві на отримання страхового стажу для призначення страхової частини трудової пенсії одночасно з отриманням вислуги років, необхідної для призначення йому військової пенсії.
По-друге, для отримання страхової частини трудової пенсії введені жорсткі обмеження за віковим цензом: для отримання такого роду права військовий пенсіонер повинен досягти загальногромадянського пенсійного віку, що дає підставу для призначення трудової пенсії по старості (60 років для чоловіків і 55 років - для жінок). При цьому наявність у військових пенсіонерів пільгової вислуги років (за службу в особливих умовах: у віддаленій якої особливої ??місцевості, участь у бойових діях та ін.) Не враховується.
На тлі фінансової кризи можна зробити висновок про те, що найближчим часом рівень пенсій військовослужбовців збільшений не буде, рівно як і їх посадові оклади.
Головна причина такої ситуа...
