ртість основних і допоміжних матеріалів.
. Заробітна плата (ЗП) робітників.
. Відрахування на соціальне страхування, в пенсійний фонд та інші позабюджетні фонди.
. Витрати на електроенергію.
. Інші прямі витрати.
Накладні витрати це витрати, що переносяться пропорційно якій-небудь базі, зазвичай заробітній платі.
Накладні витрати включають:
. Витрати за змістом будівель.
. Витрати за змістом експлуатаційного обладнання.
. Адміністративно - управлінські витрати.
. Витрати на охорону праці.
. Витрати на санітарно - побутові потреби.
Величина прямих витрат визначається прямим рахунком, це витрати, пов'язані безпосередньо з виконанням конкретної НДР, решта витрати розраховуються непрямим способом, це витрати на утримання апарату управління, загальнотехнічних і загальногосподарських служб.
4.3.2 Формування і розрахунок витрат, що включаються в собівартість
. 3.2.1 Матеріальні витрати
Цей пункт включає в себе вартість усіх матеріалів, необхідних для виконання НДР.
До категорії матеріалів відносять:
сировина, основні та допоміжні матеріали;
покупні напівфабрикати і комплектуючі вироби;
електроенергія і вода на технологічні цілі.
Деякі матеріали: ВЧ-генератор, масла і реагенти є власністю кафедри Технічної фізики, тому в розрахунок показників витрат не беруться. Експерименти проводилися 9 днів по 2:00 (18 годин), потужність установки 100 КВт/год і витрата охолоджуючої води (не менше) 1,8 м3/год. Витрати на електроенергію розраховуються за формулою
де Цел - тариф на промислову електроенергію (2,5 руб за 1 кВт-год);
Р - потужність обладнання, кВт;
Fo6 - час використання обладнання, ч.
Витрати на водопостачання розраховуються за формулою
де Цвд- тариф на промислове водопостачання (8 руб за 1 м3);
Q - витрата води, м3;
Fo6 - час використання обладнання, ч.
Матеріальні витрати знаходяться за формулою:
4.3.2.2 Витрати на оплату праці працівників
Стаття включає основну заробітну плату працівників, безпосередньо зайнятих виконанням НДР, (включаючи премії, доплати) та додаткову заробітну плату.
Де Зосн - основна заробітна плата;
Здоп - додаткова заробітна плата.
Основна заробітна плата керівника розраховується за такою формулою
де Траб - тривалість робіт, виконуваних науково-технічним працівником, раб.дн.;
Здн - середньоденна заробітна плата працівника, руб.
Середньоденна заробітна плата розраховується за формулою:
Де Зм - місячний посадовий оклад працівника, руб (в якості місячного окладу дипломника виступає стипендія, яка складає 2200 руб);
М - кількість місяців роботи без відпустки протягом року (при відпуску в 48 раб.дн. М=10,4 місяця, 6-денний тиждень);
Fд - дійсний річний фонд робочого часу науково-технічного персоналу (в робочих днях).
Баланс робочого часу представлений в таблиці 4.3.
Таблиця 4.3 - Баланс робочого часу
Показники робочого временіРуководітельДіпломнікКалендарное число дней365365Колічество неробочих днів -вихідні дні -святкова дні 52 14104 14Потері робочого часу -отпуск -невиходи по хвороби 48 - 24 дійсний річний фонд робочого времені251223
Місячний посадовий оклад працівника
Де ЗТС - заробітна плата по кваліфікаційній групі, руб. (для доцента ЗТС становить 22300 руб);
кр - районний коефіцієнт, рівний 1,3.
Результати розрахунку основної заробленої плати представлені в таблиці 4.4.
Таблиця 4.4 - Розрахунок основної заробітної плати
ІсполнітеліЗтс, рубкрЗм, рубЗдн, руб.Траб раб.дн.Зосн, руб.Руководітель223001,3289901201,23238437,7Діпломнік- - 2200110,510011049,3
Додаткова заробітна плата включає оплату за опрацьованим час (черговий і навчальний відпустку, виконання державних обов'язків, виплата винагород за вислугу років тощо) і розрахову...
