Реферат Взаємозв'язок лідерських якостей особистості з її статусом в системі міжособистісних відносин

Тема: Курсовые обзорные

> 24. /Td>

С.К.

-1

25. /Td>

Т.В.

Де: (за Фідлеру)

М-м'якість

У - врівноваженість

Ж - жорсткість

С - Наджорсткі

За результатами цієї зведеної таблиці видно, що структура міжособистісних відносин розподілилася таким чином: В«ЗіркаВ» в групі, змінилася, тепер немає яскраво вираженої зірки. Особливо треба відзначити той факт, що в групі було виявлено багато В«ізольованихВ», в особливості, які отримали навіть негативні реальні вибори. p> Таким чином, виходить, що в групі реально існує дві В«зіркиВ», 3 чоловік В«бажаніВ», 9 В«ІгнорованихВ» у групі осіб, а В«ізольованихВ» - 12 членів групи. Для наочності ці дані також представлені у вигляді діаграми:

Малюнок 2.1 Процентне співвідношення статусного розподілу в групі

Після виявлення структури міжособистісних відносин у групі, переходимо до другого дослідженню.

Результати дослідження сприйняття індивідом групи

Це дослідження проводилося разом з социометрическим дослідженням для вивчення сприйняття індивідом групи. Для цього дослідження була використана методика оціночної биполяризации (за Фідлеру). Після обробки результатів дослідження були виявлені особливості сприйняття групи кожним її членом. І в результаті вийшло таке розподіл по ступеня впливу надає на ставлення конкретного індивіда до інших людей.

Результати всього дослідження в повному обсязі представлені в Додатку В. Але, так як, ця таблиця дуже велика і досить НЕ наочна, то ми побудуємо нову зведену таблицю цих результатів (див. Таблиця 2). Проаналізувавши таблицю (Таблиця 3 - Реальні вибори групи і сприйняття оточуючих) отримали наступне: два члени групи мають В«м'якийВ» стиль поведінки по відношенню до оточуючих; 3 - В«жорсткийВ» стиль поведінки; 13 - В«наджорсткийВ» стиль поведінки. До всього, цьому ми б хотіли помітити, що В«м'якомуВ» стилю притаманне об'єктивність у відносинах з оточуючими, В«урівноваженомуВ» - емоції не заважають об'єктивно оцінювати людей, В«жорсткогоВ» - емоційність і В«НаджорсткіВ» - необ'єктивність. У цьому дослідженні брали участі, вже не всі респонденти, а тільки їх частина - 18 членів групи.

Також отриманий результат можна представити у вигляді графіка:

Малюнок 2.2 Процентне співвідношення спрямованості сприйняття розподілу в групі. br/>

Після вищевикладеного, перейдемо до основних висновків по всій роботі і постановка висновків по цих двох дослідженням. Вони будуть приведені далі в роботі. p> Результати дослідження лідерських якостей індивідуумів

Провівши дослідження лідерських якостей, і систематизувавши їх, ми отримали наступні результати. Які можна побачити в нижче наведеній таблиці (див. Таблиця 2). p> Лідерські якості групи

Таблиця 2.2.

№

Код випробувальний.

Тип

№

Код випробувальний.

Тип

№

Код випробувальний.

Тип

Д.В.

середньо