нованого кредиту.
Позитивна динаміка зростання абсолютних і відносних показників в структурі активів і пасивів балансу говорить про розвиток кредитної установи та зміцненні його позиції на ринку.
Для того щоб з'ясувати загальний стан справ у ВАТ КБ «Торжокуніверсалбанк» необхідно провести аналіз одного з головних фінансових документів - звіту про прибутки і збитки підприємства, вихідні дані для проведення аналізу наведені у таблиці 2.5.
Таблиця 7 - Звіт про прибутки і збитки ВАТ КБ" Торжокуніверсалбанк», тис. руб.
Показатель200920102011ІзмененіеТемпи приросту,% 2010-20092011-20102010/20092011/2010Процентние доходи, всього, у тому числі: 74432829201065878 4882366711,4028,54От розміщення коштів у кредитних організаціях19046866412786173146,321 319,02От позик, наданих клієнтам, не є кредитними організаціямі7424282452999468 2101749411,0621,22Процентние расходи1468417567152262 883-234119,63-13,33Чістие процентні доходи5974865353913615 605260089,3839,80Ізмененіе резерву на можливі втрати - 2601-4041157-1 440419855,36-103,89Чістие процентні доходи (негативна процентна маржа) після створення резерву на можливі потері5714761312915184 165302067,2949,27Чістие доходи від операцій з іноземною валютой368320602680-1 623620-44,0730,10Чістие доходи від переоцінки іноземної валюти - 1642-537-4901 10547-67,30-8,75Коміссіонние доходи38801497826349610 9811371428,3027,55Коміссіонние расходи2880399851371 118113938,8228,49Ізмененіе резерву по іншим потерям28-334-833-362-499-1 292,86149,40Прочіе операційні доходи209201468-8267-3,83132,84Чістие доходи (витрати) 9534610848615170213 1404321613,7839, 84Операціонние расходи64792773899691212 5971952319,4425,23Прібиль до налогообложенія305543109754790543236931,7876,19Начісленние (сплачені) налогі919597231457852848555,7449,93Прібиль (збиток) за звітний період21 359213744021215188380,0788,14
За даними таблиці видно, що основну частку в структурі доходів займають процентні доходи від видачі кредитів і комісійні доходи, що обумовлено специфікою роботи банку на ринку. Зростання обсягу вільних грошових коштів, розміщених в інших кредитних організаціях, привів до значного збільшення відповідних доходів: +6641 тис.руб. в 2011р. в порівнянні з 468 тис.руб. в 2010р. і 190 тис.руб. в 2009р. При цьому, в 2011 році в порівнянні з попереднім роком суму процентних витрат вдалося навіть скоротити на 2341 тис.руб. або на 13,33%.
Варто зауважити, що у звіті відображена негативна переоцінка коштів в іноземній валюті, що, по всій видимості, пов'язано з коливаннями курсу рубля. Сума ж пов'язаних з цим витрат поступово зменшується з року в рік.
Велика частина витрат припадає на операційні витрати: виплата заробітної плати працівникам, обслуговування техніки, закупівля супутніх канцелярських і господарських товарів, регулярні розрахунки з розробниками програмного забезпечення та ін. Розвиток банку, збільшення його клієнтської бази, спектра надаваних послуг, маси проведених операцій, призвело до збільшення операційних витрат з 64792 тис.руб. в 2009р. до 96912 тис.руб. в 2011р.
У цілому ж, підсумкова прибуток банку за два роки зросла майже в 2 рази: з 21 359 тис.руб. в 2009 році до 40212 тис.руб. в 2011 році, що свідчить про ефективне менеджменті організації.
Чисельність і склад персоналу.
Трудові ресурси є головним ресурсом підприємства, від якості й ефективності використання якого багато в чому залежать результати діяльності підприємства і його конкурентоспроможність.
Середньорічна чисельність персоналу в 2011 році збільшилася на 12 людини і склала 127 чоловік. Збільшення відбулося в основному за рахунок введення нових штатних одиниць, це обумовлено великим обсягом навантаження на одну людину в умовах зростаючого попиту на послуги банку. Вихідні дані для аналізу чисельності персоналу ВАТ КБ Торжокуніверсалбанк представлені в таблиці 8.
Таблиця 8 - Аналіз чисельності персоналу ВАТ КБ" Торжокуніверсалбанк»
ПоказателіАбсолютние велічіниОтклоненіяТемп росту,% 2009201020112010-20092011-20102010/20092011/2010Среднегодовая чисельність персоналу, чол., у тому числе:112115127312102,68110,43Рабочие12121402100116,67АУП11131623108,33123,08Обслуживающий персонал89909717101,12107,78
Найбільший темп зростання спостерігається в категорії адміністративно-управлінський персонал і склав у 2011 році 123,08%, при цьому в цілому перевищивши темп зростання всього персоналу підприємства (110,43%). В абсолютному вираженні значне зростання спостерігається в категорії обслуговуючий персонал, хоча темпи його зростання найменш помітні - всього 107,78%. Загальна структура трудових ресурсів підприємства практично не змінилася (див. Рис.6.). <...
