на кожну людину. Безробіття викликає багато негативні стану, типовими серед яких є відчай, невпевненість, тривога тощо Стани стресу і дистресу, що розвиваються в процесі особистісної дезадаптації безробітних до сучасних умов життя, неминуче призводять до дезінтеграції як самої особистості, так і найближчого соціального оточення. Він втрачає почуття впевненості в собі, корисності оточуючим і самоповагу, може погіршитися його фізичний і психічний стан.
Таким чином, безробіття це складне соціально-економічне явище. Більшість громадян втратили роботу потребують заходи соціальної підтримки. Соціальна робота з безробітними громадянами проводиться в рамках діяльності Центру зайнятості населення, яке є установою соціальної сфери, і забезпечує на своїй території реалізацію гарантованого державою права громадян на захист від безробіття.
До вирішення проблем зайнятості та безробіття ефективним є комплексний підхід з урахуванням соціальних, економічних і психологічних проблем безробітного. Завдання фахівця служби зайнятості - зняти перешкоди, що заважають людям зберегти або придбати робоче місце: відсутність інформації про професії та робочих місцях, брак кваліфікації, обмежена працездатність, сімейні обставини і т. Д.
Основні напрямки по роботі з безробітними - прогнозування поведінки безробітних на ринку праці, діагностика та корекція негативних психологічних станів. Практика показує, що найбільш ефективною представляється упереджувальний комплексна соціально-психологічна допомога. Для цього розробляються і впроваджуються програми соціальної адаптації безробітного населення, метою яких є у пом'якшенні психологічних наслідків безробіття, активне сприяння у працевлаштуванні, у виборі спеціальності відповідно до особистісних можливостями і потребами, а також вимог ринку праці.
Органом соціального захисту безробітних на території міста Зеленогірська є Центр зайнятості населення, діяльність якого полягає в поширенні інформації про попит та пропозицію на місцевому ринку праці, консультуванні клієнтів з питань професійного навчання та працевлаштування, виплати допомоги по тимчасовій незайнятості , надання соціально-психологічної допомоги безробітним громадянам, що дозволяє усвідомити ними своє місце у світі, ставити реальні життєві цілі і домагатися їх досягнення. Основними технологіями ЦЗН є групові методи роботи з безробітними громадянами у формі клубів і т?? енінгов.
Особливу увагу в сформованих соціально-економічних умовах відводитися сприянню зайнятості не конкурентоспроможних категорій громадян на ринку праці: інвалідів, людей передпенсійного віку, випускників професійних навчальних закладів, молодь та ін.
Особливо небезпечна безробіття серед молоді, чия недостатня професійна підготовка або відсутність спеціальності ускладнює вирішення проблеми працевлаштування. У ході проведеного дослідження ми з'ясували, що в структурі безробітних громадян міста Зеленогірська, молодь у віці від 18 до 29 років в Зеленогорську, є однією з найбільш численних - 47%, категорій безробітних. Низька конкурентоспроможність на ринку праці, обумовлена ??в основному недоліком професійних знань, трудових навичок, відсутність досвіду роботи (роботодавці вказують наявність досвіду роботи не менше 3-х років); відсутність вакантних робочих місць за наявними у випускників професійних установ спеціальностями; відсутність навичок пошуку роботи і т.п. Тому надання допомоги у працевлаштуванні молоді - один з пріоритетних напрямків діяльності ЦЗН міста Зеленогірська. Для цього розробляються відповідні вимогам сучасності технології подолання молодіжного безробіття, такі як профорієнтація, соціальна адаптація, соціальна реабілітація та ін. Крім традиційних технологій подолання молодіжного безробіття, існують і інші, альтернативні: молодіжні біржі праці, молодіжні центри працевлаштування та інформації, спеціалізовані ЗМІ, стажування і Постдипломної навчання, молодіжні програми, сприяння молодіжному підприємництву, професійно-виробнича практика, і т.д.
Таким чином, для ефективного включення безробітного в трудову діяльність необхідний механізм, який включає - проведення активної політики службами зайнятості у застосуванні конкретних заходів забезпечення зайнятості; а також діяльність фахівця, який допоможе безробітному знайти віру в свої сили, повернутися до активної трудової діяльності, і повноцінної реалізації себе в суспільстві.
Список використаних джерел
1.Конституция Російської Федерації. Прийнята всенародним голосуванням (з урахуванням поправок, внесених Законами РФ про поправки до Конституції РФ від 30.12.2008 № 6-ФКЗ, від 30.12.2008 № 7-ФКЗ, від 05.02.2014 № 2-ФКЗ).
.Трудовой Кодекс Російської Федерації від 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. від 02.04.2014)//Збори законодавства РФ ві...
