, а в загальному ж за досліджуваний період їх чисельність зросла на 62 людини.
Частка робітників з вищою освітою сама найменша, хоча в 2008 найменша питома вага становили робітники із загальним базовою освітою. Питома вага робітників з вищою освітою знижується за весь досліджуваний період на 3,35 п.п.
Поряд з цим за період 2008-2012 років підвищується питома вага робітників з середньою спеціальною освітою: в 2010 в порівнянні з 2008 роком їх частка підвищилася на 2,70 п.п., але в 2012 році за порівняно з 2010 їх питома вага знижується на 0,03 п.п. В цілому за досліджуваний період питома вага робітників з середньою спеціальною освітою зростає на 2,67 п.п.
Робочі з професійно-технічною освітою займають найбільшу питому вагу у загальній їх чисельності. У 2010 році в порівнянні з 2008 роком їх частка знизилася на 2,03 п.п., але потім в 2012 році порівняно з 2010 роком питома вага робітників з професійно-технічною освітою збільшився на 7,53 п.п., а в цілому за досліджуваний період їх частка зросла на 5,50 п.п.
Частка робітників із загальною середньою освітою займають друге місце в загальній чисельності їх. Їх питома вага за період 2008-2012 років помітно знижується на 3,53 п.п. Це говорить про те, що кадри проходять перенавчання та перекваліфікацію в спеціальних установах. Так само кажучи про перенавчання та перекваліфікації робітників - можна сказати і про те, що робітники із загальним базовою освітою проходять її, оскільки їх питома вага в 2012 році знизився в порівнянні з 2008 роком на 1,29 п.п.
На заключному етапі аналізу динаміки складу і структури промислово - виробничого персоналу ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »слід розглянути віковий склад працівників.
Дані про віковий склад працівників ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »представлені в таблиці 2.2.5.
Таблиця 2.2.5 - Віковий склад промислово виробничого персоналу ВАТ «ГЗ« Комунальник »за 2008-2012 рр.
Вік/летСпісочная чисельність, челТемп росту,% 2 008 г.2010 г.2012 г.2010г. до 2008г.2012г. до 2010г.2012г. до 2008г.чел.уд.вес,% чел.уд.вес,% чел.уд.вес,% Всего166100,0229100,0266100,0138,0116,2160,2до 29 лет4024,16126,67227,1152,5118,0180,030-393118,75222,75922,2167,7113,5190,340-494828,95323,15922,2110,4111,3122,950-594124,75925,86624,7143,9111,9161,060 і старше63,641,7103,866,7250,0166,7 Примітка. Джерело: власна розробка на підставі додатка К, Л, М
Виходячи з даних таблиці 2.2.5 можна зробити висновок про те, що на початок 2010 у ВАТ «ГЗ« Комунальник »чисельність працівників до 29 років збільшилася на 52,5%, в 2012 по відношенню до 2010 році - на 18%, у загальному за період 2008-2012 років чисельність працівників до 29 років зросла на 80%.
Чисельність працівників від 30 до 39 років збільшилася в 2010 році 67,7%, в 2012 році в порівнянні з 2010 роком на 13,5%, в 2012 році в порівнянні з 2008 роком на 90,3 %.
Чисельність працівників у віці 40-49 років в 2010 році зросла на 10,4%, в 2012 році в порівнянні з 2010 роком вона збільшилася на 11,3%, у загальному за період 2008-2012 чисельність працівників - на 22,9%.
Чисельність працівників у віці 50-59 років в 2010 році в порівнянні з 2009 збільшилася на 43,9%, в 2012 році в порівнянні з 2010 роком - на 11,9%, в період 2008-2012 років вона зросла на 61%.
Чисельність працівників у віці 60 років і старше на початку 2010 року в порівнянні з початком 2008 року знизилася на 33,3%, потім на початок 2010 року спостерігається різке зростання працівників за даним віковою ознакою на 150%. Загалом же чисельність працівників у віці 60 років і старше за період з початку 2008 року по початок 2012 року зросла на 66,7%.
Виділяють показники руху робочих кадрів: прийняте кількість робочих (всього); вибившее число робітників (всього), в тому числі: за власним бажанням, звільнено за прогул та інші порушення трудової дисципліни.
У таблиці 2.2.6 розрахуємо показники руху трудових ресурсів.
Таблиця 2.2.6 - Показники руху трудових ресурсів ВАТ «Гомельський завод« Комунальник »за 2010 - 2012 рр.
Види деятельності2010 рік 2011 рік 2012 годОтклоненіе, (+/-) Темп росту,% 2011р. до 2010г.2012 р до 2011г.2012г. до 2010г.2011г. до 2010г.2012 р до 2011г.2012г. до 2010г.Среднеспісочная чисельність працівників, чел.2082162238715103,85103,24107,21Прінято на роботу, чел.7863107-15442980,77169,84137,18Чісленность звільнених за все, чел.945177-4326-1754,26150,9881,91в т.ч. за угодою строн914475-4731-1648,35170,4582,42за прогул та інші порушення трудової дисципліни, чел.3724-5-1233,3328,5766,67Коеффіціент обороту по прийому на работу0,3750,2920,480-0,08...
