Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Розробка системи мотивації персоналу підприємства

Реферат Розробка системи мотивації персоналу підприємства





иви групи.

Сьогодні основним видом діяльності Кузбасівського філії ТОВ «Мечел-Енерго» є виробництво і збут теплової енергії.

«Мечел-Енерго» надає послуги з генерації та транспортування теплової енергії для частини населення міст та інших клієнтів компанії, які територіально розташовані в зоні відповідальності підрозділів ТОВ «Мечел-Енерго».

Основними споживачами Кузбасівського філії ТОВ «Мечел -Енерго» по вузлу теплопостачання Междуреченск- Миськів є підприємства ВАТ «Південний Кузбас», що споживають близько 97% виробленої теплової енергії.

Джерелами формування майна і фінансових коштів є: доходи, отримані від реалізації послуг (робіт, продукції), а також інших видів господарської діяльності; банківські та інші кредити; доходи від цінних паперів.

Прибуток, що залишається у підприємства після сплати податків та обов'язкових платежів, знаходиться в його розпорядженні і витрачається ним самостійно, з що залишається прибутку утворюються різні фонди.

У літній період падає попит на послугу, у зв'язку з погодними умовами.

Підприємство відповідно до сезонністю здійснює в період з вересня по травень опалювальний сезон. У період з травня по вересень - подачу гарячого водопостачання, пар для технологій (продування сушок для збагачувальних фабрик), і постачання теплоенергією шахтових вентиляторів і виробляються поточні та планові ремонти обладнання.

Сильні сторони підприємства: високий виробничий потенціал, близькість до постачальників сировини, напівфабрикатів, енергоносіїв та ринком збуту, налагоджені технології, досвідчений висококваліфікований персонал.

Товариство є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі. Товариство може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, і бути позивачем і відповідачем у суді.

В експлуатації Кузбасівського філії знаходяться дванадцятій виробничих котелень, які виробляють і реалізують теплоенергію: 97,9% підприємствам групи і 2,1% стороннім споживачам.

З моментуосвіти відокремленого підрозділу ТОВ «Мечел-Енерго» у м Междуреченске вугільною компанією ВАТ «Південний Кузбас» передані за 2008 р дванадцятій виробничих котелень, які обслуговують технологічні процеси ВАТ «Південний Кузбас».

. Котельня шахти «Імені В.І. Леніна »

. Котельня ЦЗФ «Кузбасская»

. Котельня розрізу «Сібіргінскій»

. Котельня ЦЗФ «Сибір»

. Котельня розрізу «Томусінскій»

. Котельня ОФ «Красногорська»

. Котельня п. «Тайговий»

. Котельня АТЦ «Центральний»

. Котельня СП «Романтика»

. Котельня г/к «Зірочка»

. Котельня МШСС

. Котельня розрізу «Ольжерасский»

Штатна чисельність персоналу - 350 осіб. Організаційна структура представлена ??на малюнку 2.

У ТОВ «Мечел-Енерго» визначені наступні завдання і пріоритети в галузі охорони праці, промислової безпеки та екології:

) Розробка і реалізація технічних і управлінських заходів, спрямованих на охорону здоров'я працівників, попередження травматизму на виробництві, виключення можливості виникнення аварійних ситуацій.

) Регулярний моніторинг, актуалізація та оцінка промислових небезпек і ризиків, розробка і реалізація планів заходів щодо зниження значних промислових ризиків.

) Ефективний контроль дотримання вимог промислової та екологічної безпеки на виробничих об'єктах Товариства.

) Підвищення надійності технологічного обладнання, забезпечення його безпечної та безаварійної роботи, підвищення рівня автоматизації технологічних процесів і протиаварійних систем.

) Підвищення культури і персональної відповідальності кожного працівника в галузі екологічної та промислової безпеки.

Керівництво ТОВ «Мечел-Енерго» усвідомлює свою відповідальність перед суспільством щодо забезпечення здорових і безпечних умов праці працівників, збереженню сприятливого навколишнього середовища в зоні впливу виробничих об'єктів підприємства.



Рис. 2. Організаційна структура ТОВ «Мечел-Енерго»



Основні показники фінансово-господарської діяльності ТОВ «Мечел-Енерго» розраховані за даними бухгалтерського балансу за 2012-2013 роки і представлені в таблиці 8.


Таблиця 8 - Основні показники фінансов...


Назад | сторінка 17 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Промислова котельня з паровими котлами
  • Реферат на тему: Опалювально-виробнича котельня птахофабрики
  • Реферат на тему: Виробничо-опалювальна котельня з паровими котлами
  • Реферат на тему: Газова котельня пансіонату "Енергетик"
  • Реферат на тему: Енерго-, ресурсозбереження при експлуатації холодильних установок