Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-менеджменту: порівняльний аналіз (за результатами дослідження в Росії та Німеччині)

Реферат Професійне вигоряння як проблема управління персоналом у системі стрес-менеджменту: порівняльний аналіз (за результатами дослідження в Росії та Німеччині)





иво враховувати вже наявний досвід та напрацювання.

Будь-яке явище, що виникає в житті людини, або суспільства приходить не випадково. Все має свій сенс. Зараз феномен «burnout» з'являється в життя росіян. І зовсім не для того, щоб нашкодити, а зовсім навпаки, щоб навчити російської людини любити себе, цінувати своє здоров'я, повернути погляд на інші важливі речі в людському житті.


Список використаних джерел


1.Базарова Т.Ю., Єрьоміна Б.Л. Управління персоналом. М .: Юніті, 2002. 560 с.

.Веденяпіна О. Професійний стрес: Страхові агенти//Російський поліс. 2000. № 2. С.76-78.

.Карташова Л.В., Ніконова Т.В., Соломанідіна Т.О. Поведінка в організації: Підручник. М .: ИНФРА-М, 1999. 55 с.

.Кірьянов Е.Д. Професійний стрес//Консультант директора. 2004. №24. С.7-14.

5.Кірьянова Е.Н. Стрес в професійній діяльності//Психологія у бізнесі. 2002. С.32-45.

.Крилова А.А., Коростильова Л.А. Психологічні проблеми - СПб .: Питер, 1997. 48 - 51 с.

7.Крилова А.А., Коростильова Л.А. Психологічні проблеми особистості менеджера. СПб: Питер, 1997. 51 с.

8.Леонова А.Б. Комплексна методологія аналізу професійного стресу: від діагностики до профілактики та корекції//Психологічний журнал. 2004. № 2. С. 75-85.

9.Леонова А.Б. Основні підходи до вивчення професійного стресу//Вісник МДУ. Серія 14. Психологія. 2000. № 3. С. 421.

10.Леонова А.Б. Психодіагностика функціональних станів. М .: МГУ, 1984. 56 с.

11.Леонова А.Б. Психологічна саморегуляція і профілактика несприятливих функціональних станів//Психологічний журнал. 1988. № 3. С. 43-52.

.Леонова А.Б., Величковські С.Б. Диференціальна діагностика станів зниженої працездатності//Психологія психічних станів. 2002. № 4. С. 326-344.

.Леонова А.Б., Качин А.А. Особливості синдрому професійного стресу у менеджерів різного посадового статусу//Психологія психічних станів. 2006. № 6. С.250-273.

.Леонова А.Б., Кузнєцова А.С. Психопрофілактика стресів. М .: Наука, 1993. 160 с.

15.Леонова А.Б., Медведєв В.І. Функціональні стани людини в трудовій діяльності. М .: МГУ, 1981. 103 с.

.Леонова А. Комплексна стратегія аналізу професійного стресу: від діагностики до профілактики та корекції: Психологія професійної діяльності//Психологічний журнал. 2004. 2. березень-квітень. С. 25-30.

.Лютенс Ф. Організаційна поведінка: Пер. з англ. 7-го изд. М .: ИНФРА-М, 1999. 50 с.

18.Мальцева Н.В. Прояви синдрому психічного вигорання в процесі професіоналізації вчителя в залежності від віку і стажу роботи - Єкатеринбург, 2005. 36 с.


Додаток А


Список публікацій

1. Чаплинська Я.І. Релігійна мораль як фактор кар'єрного росту//Актуальні проблеми гуманітарних наук: збірник праць XI Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (5-6 квітня 2012 року)/Томський політехнічний університет.- Томськ: Вид-во Томського політехнічного університету, 2012. - С. 203 - 205.

2. Чаплинська Я.І. Організаційна культура як фактор зміни ціннісних орієнтацій індивіда в організації//Трансформації наукових парадигм і комунікативні практики в інформаційному соціумі: збірник наукових праць конференції (22 - 23 листопада 2012 року)/Томський політехнічний університет.- Томськ: Вид-во Томського політехнічного університету, 2012. - С. 75 - 78.

. Чаплинська Я.І. Соціально-інформаційне нерівність як наслідок нормативно-ціннісного розколу в масовій свідомості росіян//Трансформації наукових парадигм і комунікативні практики в інформаційному соціумі: сборник наукових праць конференції (22 - 23 листопада 2012 року)/Томський політехнічний університет.- Томськ: Вид-во Томського політехнічного університету, 2012. - С. 175 - 178.

. Чаплинська Я.І. Innovative recruitment as a means of job search//Актуальні проблеми гуманітарних наук: збірник праць XII Міжнародної науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених (3 - 6 квітня 2013)/Томський політехнічний університет.- Томськ: Вид-во Томського політехнічного університету, 2013. - С. 297 - 298

. Чаплинська Я.І. Явище професійного вигорання як проблема - управління персоналом//Інноватика - 2 013: збірник матеріалів IX Всеросійської школи-конференції студентів, аспірантів та молодих вчених міжнародною участю (23 - 25 квітня 2013, Томськ, Росія)/під ред. А.Н. Солдатова, С.Л. Минькова.- Томськ: Видавничий Дім Томського державного університету, 2013. - С. 481 - 483.

6. Чаплинська Я.І., Квеско Р.Б. Німецький досвід вирішення проблеми професійного вигорання як можливості поліпшення життєдіяльності людини//Суспільство і безперервне благополуччя людини: з...


Назад | сторінка 17 з 33 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація бухгалтерського учета розрахунків з оплати праці Херсонського п ...
  • Реферат на тему: Історія Томського державного університету
  • Реферат на тему: Фізіологія стресу або як пережити екзаменаційний стрес без шкоди для здоров ...
  • Реферат на тему: Вплив особистісних особливостей торгових агентів на формування синдрому про ...
  • Реферат на тему: Дослідження впливу Аутопсихологічна компетентності на рівень професійного с ...