кої Федерації покладають на керівника організації (роботодавця). В організації повинен бути призначений керівник (спеціальний представник керівництва), який незалежно від інших покладених на нього обов'язків повинен нести відповідальність і мати повноваження для:
організації розробки, впровадження та забезпечення функціонування системи управління охороною праці відповідно до вимог цього стандарту;
забезпечення виконання всіх нормативних вимог охорони праці на всіх робочих місцях і у всіх областях діяльності організації;
- ініціювання проведення заходів, спрямованих на поліпшення умов і охорони праці, вдосконалення системи управління охороною праці, а також на попередження професійних захворювань, нещасних випадків і аварій;
- виявлення та реєстрації будь-яких проблем, що стосуються умов і охорони праці;
вироблення рекомендацій та забезпечення виконання рішень щодо вдосконалення охорони праці;
організації робіт з атестації робочих місць з охорони праці;
перевірки виконання прийнятих рішень;
управління усуненням невідповідностей;
регулярного подання звітності про функціонування системи управління охороною праці з метою аналізу та використання її керівництвом організації для вдосконалення системи управління охороною праці.
В обов'язки представника керівництва може також входити підтримка зв'язку з органами державного та громадського контролю за охороною праці, іншими зацікавленими сторонами з питань умов та охорони праці організації.
Для забезпечення дотримання нормативних вимог та ефективного управління охороною праці повинні бути визначені і документовані обов'язки, відповідальність, повноваження керівників різного рівня, осіб, які керують, виконують і перевіряючих роботи. Керівництво організації повинно визначати вимоги до ресурсів, необхідних для управління охороною праці, забезпечувати контроль за використанням ресурсів, призначати підготовлений персонал для виконання робіт та перевірок, включаючи внутрішні аудити умов і охорони праці. Під ресурсами подразумевают кадри з їх спеціальними знаннями і досвідом, технічні та фінансові ресурси.
З метою забезпечення дотримання вимог охорони праці, здійснення контролю за їх виконанням для організації співпраці між керівництвом організації та працівниками (персоналом) з охорони праці відповідно до чинного законодавства [2] створюють служби охорони праці або призначають працівників , на яких (поряд з основною роботою) покладають обов'язки з охорони праці, а також створюють комітети (комісії) з охорони праці.
Основною метою управління охороною праці на підприємстві залишається виявлення і мобілізація всіх технічних, економічних, організаційних і соціальних можливостей підприємства для поліпшення умов і безпеки праці, збереження здоров'я і працездатності людини. На залізничному транспорті здійснюються такі функції управління роботою з охорони праці. [12]
. Організація та координація робіт в галузі охорони праці. Для реалізації цієї функції використовуються загальносистемна, галузева та організаційно - методична форми управління. Форми управління здійснюють:
загальносистемну - керівники Міністерства шляхів сполучення, залізниць, відділків залізниць, підприємств та установ;
галузеву - керівники галузевих головних управлінь (управлінь) МПС, галузевих служб управлінь залізниць, галузевих відділів відділків залізниць;
організаційно-методичну - відділ охорони праці та техніки безпеки МПС, відділи (сектори) охорони праці та техніки безпеки управлінь залізниць, провідні (старші) інженери по техніки безпеки в головних управліннях і управліннях МПС, службах управлінь залізниць.
. Стимулювання роботи з охорони праці. Здійснюється на основі положень, що розробляються на підприємствах. На всіх рівнях управління і в галузях (господарствах) залізничного транспорту вирішують такі основні завдання з охорони праці.
а) Організація навчання працюючих з охорони праці. Здійснюють на підприємствах шляхом навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці при прийнятті на роботу і в ході роботи. У середніх спеціальних та вищих навчальних закладах МПС вивчають спеціальний курс з охорони праці.
б) Організація пропаганди охорони праці. Здійснюють кабінети (куточки, вагони) охорони праці шляхом проведення оглядів, конкурсів, шкіл передового досвіду, виставок, лекцій, доповідей, вечорів запитань і відповідей, вікторин, демонстрацій кінофільмів. Для цих цілей видають книги, плакати, випускають макети, моделі і т. Д.
в) Забезпечення безпеки ру...
